人事など、管理系職種の転職支援を担当しています。企業規模や成長フェーズによって求められる経験・スキルが異なるため、求人票の内容だけでなく、組織体制や今後の事業展開、採用背景なども踏まえて求人をご提案しています。管理部門でのキャリアアップはもちろん、これまでのご経験を活かした職種転換や、将来的な管理職を見据えた転職についても、長期的なキャリアを考えながらご支援させていただきます。
転職は「入社すること」がゴールではなく、新しい環境でこれまでの経験を活かし、長く活躍していただくことがゴールだと考えています。経理・人事・採用・労務などの管理部門は、企業の規模や成長フェーズによって求められる役割が大きく異なります。そのため、求人票だけでは分からない採用背景や組織体制、企業が求めている人物像まで確認したうえで、求職者の方のご経験や今後実現したいキャリアとのマッチ度を大切にしたご提案を心がけています。
