20代から40代の管理部門（人事、経理、総務、法務）の方を中心にサポートさせていただいております。
初回面談・面接対策・面接後フォロー・入社後フォローまで一気通貫して私が担当いたします。
お話しを深くヒアリングし、ご経験だけではなく、
お人柄やご志向性も考慮して「入社後の活躍が叶う」キャリアのご提案をさせていただきます。
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ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍されることが求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。「マッチング」ではなく「フィッティング」が実現できるよう、求職者の方へは、これまでのご経験やご志向性・実現されたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます。
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