【バックグラウンドを活かした、M&Aをはじめとする「高度金融専門職」の求人紹介に強みがあります】
【大手金融機関 / コンサルティングファーム / ファンド / M&A仲介・FA / 事業会社での経営企画・新規事業開発（M&A）】
【内定率の低い「高度金融専門職」において、内定率50％以上の支援実績があります】
これまでのキャリアで、高度金融専門職についての業務理解が十分で、企業経営層・マネージャー層とのリレーションも強固なものがあります。
≪アピールポイント≫
・各企業の特徴、内情、雰囲気を熟知
・評価ポイント、選考内容を熟知しているため、高い内定率確保が可能
・書類選考～入社まで二人三脚で、徹底サポート
・リレーションを活かし、現役コンサルタントや採用責任者とのカジュアル面談設定可能。ざっくばらんな情報収集が可能
【お一人お一人に対して、必ず責任を持って向き合わせていただきます】
転職というのは、これからの人生を決めていく大切なターニングポイントです。その責任の一端を我々コンサルタントが担っている気持ちを忘れず、真剣に向き合わせていただきます。
時には手厳しいこともお伝えすることもあるかと存じますが、転職を機に「人生を豊かなものにしていただきたい」という気持ちは変わりません。
また現在の転職市場は、不明確な情報が溢れてしまっている中で、情報の取捨選択が難しいものになってしまっております。その中でコンサルタントの傾斜した情報ではなく、真実をしっかりお伝えすることをモットーにしております。
