株式会社FLUX

人材紹介としての存在意義を常に問い続け、人として正しい支援を追い続ける。
綺麗事で終わらせるのではなく、徹底的に結果にコミットする。
私たちが考える「結果」とは、ご自身の力が本当に必要とされる場所を見つけること。
あなたと企業と結果に徹底的に、正しいやり方で向き合う。それが私たちの追い求める人材紹介の形です。
一人ひとりのキャリアの選択が、日本経済の流れをつくる。
あなたのキャリアの、最高のパートナーになりたいと考えています。

▼取引企業の特徴
国内大手企業から外資系企業、スタートアップまで。各業界に精通したコンサルタントの独自コネクションに加え、FLUXが事業推進を支援するエンタープライズ企業の経営層とも直接つながっています。他社に求人が出る前の段階でご相談をいただくこともあります。

▼取り扱っている求人の特徴
メンバークラスから管理職、事業責任者、経営層・CxOまで、レイヤーを問わずご紹介しています。業界や職種も限定していないため、これまでのご経験を活かせる選択肢の中からご検討いただけます。
公開求人に加えて、各業界に精通したコンサルタントの独自コネクションによる非公開求人もご紹介できます。ご状況やご希望をお聞きした上で、その時点で最も合うポジションを厳選してご紹介します。
ご紹介可能なポジション例：AIスタートアップCOO（年収2,500万円）／大手サイバーセキュリティサービスCFO（年収5,000万円）／外資系データ分析企業カントリーマネージャー（年収4,000万円）／ドローンスタートアップ海外事業責任者（年収1,300万円）／グローバル日系エンタメ企業 国際法務部長（年収2,000万円）


▼サービスの特徴
あなたを担当するコンサルタントが、企業側の窓口も兼ねる「両面型」です。求人票には書かれていない任される範囲や意思決定のスピード、組織の雰囲気まで把握した担当者が、直接お話しします。
支援実績の一例：管理部長 → ITスタートアップCFO（年収1,150万円 → 1,450万円）／外資系企業セールス → 外資系スタートアップのセールス責任者（年収700万円 → 1,000万円＋インセンティブ）／外資系コンサルのエンジニア → 事業会社のAIエンジニア（年収1,000万円 → 1,500万円）

▼ご相談から内定までの流れ
キャリア面談では、これまでのご経験や希望条件をお聞きした上で、今回のご転職について率直にディスカッションします。面談はオンライン・オフラインのどちらでもお選びいただけます。
その後は求人のご紹介、模擬面接やフィードバックを含む選考対策、年収・待遇・ポジションの交渉まで担当者が一緒に進めます。