外資系・日系の総合コンサルティングファームの求人に強みを持っています。
私自身も外資系大手コンサルティングファームにて、組織人事領域/業務改革領域におけるシニアマネージャーとして実務を経験してきました。また、在籍時には採用面接のケース問題の作成・面接官としても多くの候補者を見ております。
・これまでの経歴を踏まえたポジションの選定
・応募ポジションの具体的な仕事内容、他社との違いを踏まえた志望動機の作成支援
・実際の過去問を用いたケース面接の対策
最大の強みは最適なポジションを選定した上で、「合格率」に直結する選考対策の品質だと考えております。
＜元外資コンサル管理職による独自のコネクション・情報網をフル活用したコンサルファーム特化転職サポート＞
■業界・企業理解の深さ
コンサルティング業界は、戦略・IT・組織人事・BPRなど無数に領域分化されている特殊な業界です。業界出身者だからこそ把握できている情報を基に、各ファームの特徴・文化・実態・仕事内容等について理解を深めるサポートをいたします
■選考対策
在籍時の面接官の経験を基に、ケース対策・志望動機等について抜かりない対策が可能です。
■独自のコネクション
ファーム在籍時に構築した独自のコネクションにより、各ファームの採用における温度感等を図りながら応募すべきポジションを共に選定します
