Big4をはじめとする外資系コンサルティングファーム、日系コンサルティングファーム、ブティック系コンサルティングファーム、日系大手事業会社、メガベンチャー、スタートアップ企業まで幅広くご支援しております。
これまでのご経験や志向性を踏まえたキャリア設計から、企業ごとの評価ポイントを意識した職務経歴書の作成支援、回数無制限の面接対策まで一貫してサポートいたします。
また、内定獲得後は年収や入社時期などの条件交渉も代行し、ご自身では伝えづらい内容についても企業と調整を行います。
「書類選考がなかなか通過しない」「面接で自分の強みをうまく伝えられない」「複数社の内定を比較しながら納得して意思決定したい」といったお悩みをお持ちの方も、お気軽にご相談ください。
一人ひとりのキャリアに寄り添い、納得感のある転職を実現できるよう伴走いたします。
私は、転職を単に「次の会社を決めること」ではなく、「これからどのように生き、働いていくのかを考える機会」だと捉えています。近年は、業界特化型の支援や、求人を起点とした提案も増えています。その専門性には価値があります。一方で、最初から出口を決めることが、本当にその方にとって最善なのかは、向き合うべきだと考えています。
まずは、経験や価値観、感情が動いた瞬間、実現したい姿を整理し、5年後・10年後から逆算してキャリアのあるべき姿を考えます。そのうえで、業界や職種を越えて選択肢を比較し、必要に応じて「今は転職しない方が良い」とお伝えすることもあります。
求人票だけでは分からない企業の実情や活躍人材、将来のキャリアパスをお伝えし、職務経歴書の作成、面接対策、条件交渉、入社後の立ち上がりまで一貫して伴走します。目先の内定獲得ではなく、その選択が長期的な活躍と納得につながることに、最後までこだわります。
