企業の採用支援と求職者の転職支援、その両方に携わってきた経験を活かし、「採用する企業が何を見ているのか」まで踏まえたキャリア提案を得意としています。
単にご希望条件に合う求人をご紹介するのではなく、これまでの経験や強み、今後身につけるべきスキル、市場での評価などを整理したうえで、「次の転職でどのような経験を積むことが、その先のキャリアにつながるのか」という視点から求人をご提案します。
また、企業の採用支援にも携わっているため、求人票に書かれている情報だけでなく、企業がどのような人材を求めているのか、選考ではどのような点を見られるのかといった採用側の視点も踏まえて、応募企業の選定や選考対策をサポートします。
私は「転職すること」そのものをゴールにはしていません。
大切なのは、転職によって今より良いキャリアをつくれるかどうかだと考えています。そのため、場合によっては「今は転職しない方がいい」「もう少し現職で経験を積んだ方がいい」とお伝えすることもあります。
また、耳当たりの良いことだけをお伝えするのではなく、現在の市場価値、強みだけでなく不足している経験、希望条件とのギャップ、選考で懸念される可能性がある点なども、できる限り率直にお伝えします。
求人ありきではなく、まずはこれまでのご経験と今後のキャリアについて一緒に整理する。そのうえで、転職するのであれば「なぜその会社なのか」「その転職によって何を得られるのか」まで納得できる意思決定をしていただくことを大切にしています。
目先の内定だけではなく、数年後に振り返ったときに「この転職をして良かった」と思えるキャリア選択を一緒に考えたいと思っています。
