掲載期間25/03/06~25/03/19 求人No.JQTJZ-2407026904W

アソシエイトブランドマネージャー / Associate Brand Manager

ブランド・プロダクトマネージャー

JNTLコンシューマーヘルス株式会社
年収600万円~799万円
外資系企業英語力が必要土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
■ブランドマネジメント
-ブランド戦略の策定と実行
-日本におけるBabyの成長を牽引し、年度内の損益および株式目標の達成をリードしています。
-ビジネス成長戦略を策定して主導し、地域展開チームと緊密に連携し、部門横断的な連携を得て革新的なビジネスプランを策定します。
-ブランドの進化とイノベーション戦略を含む長期的な2~3年の成長計画を策定します。
-地域の営業戦略チームや営業チームと協力して、課題に対処し、カテゴリーの成長を解き放つ機会を促進します。

■イノベーション計画
-日本の3年間のイノベーションパイプラインを形成し、影響を与え、分析スキルを使用して商業機会とイノベーションの機会をサイジングします。
-イノベーションの立ち上げを成功裏にリードし、完璧な実行と、発売後のパフォーマンス追跡を含む市場への影響を高めます。
-ECommerceに焦点を当てた破壊的な新しいイノベーションの立ち上げを主導します。

■調査&分析
-主要業績評価指標(KPI)と、ブランド売上やオフテイクなどの財務レポートを分析して、ブランドの健全性をレポートします。
-市場調査を実施して、新しい機会領域を特定し、賞金の規模を評価します。

■コミュニケーションの計画と実行
-市場動向、満たされていない消費者ニーズ、競争活動の体系的な評価を通じて、キャンペーンブリーフ、エコシステム、消費者広告、マーケティングプログラムを開発します。
-消費者のインサイトとメディア行動に基づいて、高度なコミュニケーションとメディアプランを設計します。
-マーケティングキャンペーンを完璧に実行し、卓越した実行を推進します。
-インフルエンサーマーケティングに関する深い知識により、一貫性のある定期的かつ質の高いブランドコミュニケーションとアドボカシーを費用対効果の高い方法で確保します。
-マーケティング戦術の有効性と投資収益率を評価し、改善すべき領域を特定して意見を提供します。

■主要なブランドインデックス管理
-ブランドマーケティング支出(BME)を管理し、報告します。
-需要計画チームとの販売および予測計画。

求められるスキルは
必須 ■関連する経験
-学士号以上
-5 +年のFMCGブランド管理の経験とパフォーマンスの強力な実績を持つベテランのマーケター
-メディア戦略と展開、インフルエンサーマーケティング、データドリブンマーケティング、顧客と小売業者の要件に関する深い理解(eコマースに関する深い知識を含む)など、コミュニケーションプランの策定と活性化の経験
-新しいイノベーションの立ち上げを成功させた実績(ECommerce内ではプラス)

■専門知識とスキル
-優れた組織管理およびプロジェクト管理スキル、スピードと高レベルの効率での実行
-優れた対人スキルと協調的なスタイル、社内外のステークホルダーに影響を与え、効果的にコミュニケーションをとる能力
-戦略的思考力と問題解決能力、そして課題に対する創造的な解決策を開発する能力
-消費者中心で機敏な考え方、強い切迫感
-プロアクティブで結果重視
-優れた分析、財務、ビジネスの洞察力
-日本語(流暢)と英語(ビジネスレベル)で話し、書く能力

雇用形態は
正社員
・試用期間:3カ月
どこで働くか
Kenvue 九段オフィス
住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル13階
勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線・新宿線線/九段下駅
勤務時間は
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40(実働7時間40分)
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
年収600万円 ~ 800万円

<賃金形態>
年俸制 500万円 ~ 749万円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度

<その他補足>
■退職年金
■育児休業制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■チャイルドケア支援金
■ホームヘルパー費用
■Employee Resource Group
■Well-being補助費用
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日

<特別有給休暇>
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇、リチャージアワーズ
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→内定
会社概要
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
生活消費財・化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売
■事業の特徴:
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、2022年11月1日を効力発生日として、同社事業部門であるコンシューマー カンパニー、および同社グループ会社である株式会社ドクターシーラボ及び株式会社シーラボ・カスタマー・マーケティングを統合し、登記上の名称をJNTLコンシューマーヘルス株式会社といたしました。

Kenvue は、機会均等雇用者であることを誇りに思っています。資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、国籍、保護された退役軍人の地位、またはその他の法的に保護された特性に関係なく、ビジネスニーズ、職務要件、および個々の資格に基づいて雇用の検討を受け、障害に基づいて差別されることはありません。
事業所
東京本社
〒150-0012 東京都渋谷区広尾一丁目1番39号
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