なぜ募集しているのか: ■当社の営業組織は生産性の高い筋肉質な組織への再構築を進行中です。
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
１．ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
２．自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化

■事業戦略と成長
フルスピードは、デジタルマーケティングパートナーとして顧客の課題解決を果たすべく、事業拡大と新たな領域への挑戦に伴い、積極的に人材採用を行なっております。
20年以上のノウハウを駆使し、時代やニーズに合わせた支援を実施しており、事業領域としては、インターネットマーケティング、アドテクノロジー、制作・開発など多岐にわたります。

部門横断的な連携を重視しており、チームワークを大切にしていることからも、営業、Webコンサルティング、広告運用、SNSコンサルタントなど様々な専門職の垣根を超えて、裁量を多く持てる環境であることが特徴です。
どんな仕事か: デジタルマーケティングコンサルタントを募集！！事業拡大や新たなマーケティング支援領域への挑戦のための募集です。
■概要
事業拡大や新たなマーケティング支援領域への挑戦のため、デジタルマーケティングコンサルタントを募集しております。

■業務内容

１：既存クライアントへの支援活動
　・施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など
　・経営者と折衝や、フルファネルを一気通貫で支援することによる本質的な課題解決

２：営業活動や関係者との連携強化
　・施策実行に伴う関係者との調整、ディレクション
　・新規顧客への営業活動、要件整理、資料作成、企画提案など

■特徴と魅力
1. 多様な業界と関わり、顧客の課題解決に貢献できる点
多岐にわたる業界のクライアントを担当することにより、様々な業界の知識やビジネスモデルを理解する必要があり、常に新しい発見があります。
クライアントがエステサロン、アパレル、toCメーカー、ホテル、商業施設、農業など様々な業態で、その課題を解決するために、マーケティング支援を行います。
顧客のニーズに合わせて、最適なWebプロモーションを提供し、課題解決に貢献できる点が、単なる運用担当の枠を超えて、本質的な広告運用を行うことで、顧客のビジネス成長に貢献できます。

2. 自己成長とチャレンジを応援する環境
弊社では、若手社員にも積極的に仕事を任せる文化があり、自分のアイデアや企画を実現するチャンスがあります。
複数社の担当を抱えながら、アカウントの投稿内容や企画提案を任されており、自分の興味や関心を活かした施策を実行できます。
好奇心旺盛で知識欲がある人は、デジタルマーケティングの基礎を習得できることで、どこでも活躍できるビジネスマンになれる。

3. チームワークと達成感を味わえる
様々な職種の多くの人と協力して仕事を進めることが多く、スムーズな進行やディレクションを通じて、全員で成果を分かち合い、達成感を味わえます。
フリーアドレス制のオフィス環境で、誰にでも話しかけやすい雰囲気のため、先輩の仕事の進め方や対応方法を近くで見ることができ、学びの多い環境です。

このように、フルスピードでは、様々な業界の顧客と関わりながら、自分の成長を実感できる環境で、チームワークを大切にしながら、大きな達成感を味わえる環境がございます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験１年以上

■求める人物像
・常に新しい視点を持ち、刺激し合え、上昇志向が強く、明るい雰囲気で働ける人
・新規事業の立ち上げやスタートアップで新しいサービスや広告プロダクトに関わりたいという意欲のある人

歓迎 ■WANT(歓迎)条件
・リーダー経験
・デジタル以外の広告を取り扱ったご経験
・他責にせずに自身で課題を解決したご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタルマーケティングコンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※平均残業実績：30~35時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円（月給33.5万円～）

※固定残業手当60時間分(14,6万円～)含む
※あくまでも入社時の年収となりパフォーマンス次第で年収アップが可能。
※加えて、上記年収とは別にインセンティブ制度あり（半期に一度の支給）
　インセンティブ支給実績年間70万超あり。実質年収500～600万以上に到達が可能。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・厚生年金保険
・健康保険
・労災
・雇用保険適用

＜その他＞
・通勤手当（上限：月40,000円）

■福利厚生
業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。
≪Work Style≫
子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰
≪Life Style≫
住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引
≪Talent Development≫
書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度
≪Communication≫
社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会
休日休暇は: ■休日：
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)

■休暇：
(1)年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
どんな選考プロセスか: ■選考方法
（１）書類選考
（２）一次面接＋WEB適性検査（面接官：事業部長 1名）
（３）最終面接（面接官：取締役 1名)
（★）内定
※オンライン面接OK

◤SNS/マーケティング担当◢ 活躍できるマーケティング力が身につく！成長市場で挑戦しませんか？

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