どんな仕事か: ■仕事内容
テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。そんな積極的な仕掛けでのビジネスリードが求められます。

なお、今回の募集ポジションでは、??の業務を担っていただく予定です。
クライアントのビジネスグロースに直結する、そんなダイナミックな業務をお任せします。

(1)：地上波各局をメインとした「ダイレクトレスポンス業務（29分通販箱番組）」担当
(2)：独立系BS/CS放送を中心とした「衛星メディア」担当

・ダイレクトレスポンス業務全般
　（業務例）通販番組やCMの企画立案、制作に伴う各所との折衝、提案～放送にかけての管理進行、放送後のPDCA管理など

・広告枠取引（タイム／スポット）に関する業務全般
（業務例）放送枠集約とセールス、CM素材の考査、編成状況確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案～実装、改編作業、イベント立ち合い、広告主の見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、各種交渉対応、緊急対応など

・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装
（業務例）イベント協賛、IP活用、店舗連動施策、デジタル施策など

・その他、課題解決のための様々なビジネスの構想と仕掛け

■提供できる成長・環境
・広告／メディア市場の最前線の環境に身を置き、特にテレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。
・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働し全国規模でビジネスに取り組むことができます。
・放送局と協働し、様々なクライアントのマーケティングや事業グロースに貢献できます。
・放送局主催のイベント事業などで、コンテンツビジネスの経験をつむことができます。
・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。
・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。
・様々なソリューションを活用していくことで、分析～提案～実装を一貫して取り組むことができます。
・変化の激しい広告／メディア市場において、課題や未来に向けて自ら積極的に仕掛けていき、社内外の様々な協業者も巻き込むことで、メディアを強みとしたプロデュース人材としての成長が期待できます。
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・スキル（MUST）
・法人営業等での課題解決支援に向けた提案経験、
　もしくはそれに準ずる営業経験や対人折衝経験
　（目安3年程度）
・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル
・テレビメディア、デジタルメディアなどへの興味

■望ましい経験・スキル（WANT）
※以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

（経験）
・総合広告会社での営業経験
・テレビ通販専業広告会社での営業経験
・放送局等での営業経験
・デジタル専業広告会社での営業経験
・通販事業領域でのビジネス推進経験
・統合的な企画やメディアプランニングの設計～提案経験
・新規ビジネスへのチャレンジの提案～実装経験
・スポーツ/文化イベント関連の運営・企画経験
・新規ビジネスへのチャレンジ、提案、実行経験

（スキル）
・迅速な対応力と高いコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力/企画書作成能力
・各種データ分析スキル

■求める人物像
・積極的にビジネスを進めていく主体性と責任感
・逃げずにビジネスを最後まで推進できる忍耐力
・状況を的確に把握して動き出せる瞬発力
・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進められる協調性と推進力?
・前向きでポジティブな思考?
・論理的思考力
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー

就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ中部支社
（変更の範囲）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ中部支社およびその他近郊の事業所（出向先含む）
勤務時間は: ◆裁量労働制
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
　就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円

◆年俸制
└固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円）
└契約社員(総合職)のテーブルを適用
└賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む
　※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生
・通勤交通費支給（会社規定による）
・会員制福利厚生サービスあり
・退職一時金制度あり
・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です　
※原則勤続1年以上の従業員が対象です。）
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ◆休日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始（12月29日～1月3日）
◆休暇
└有給休暇
　└入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定
└特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）
└慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・2次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

メディアプロデューサー:テレビメディアでのダイレクトレスポンス業務及びテレビメディア放送局：契約社員

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）