掲載期間25/03/24~25/04/06 求人No.TDNBW-001

【M&A商談ポジション】事業責任者候補です!今期20億の売上を達成するメンバーに!成長環境◎

Web・デジタルマーケティング

スモールM&A株式会社
年収500万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
成長率の著しいM&A事業をさらに拡大し、弊社の主軸事業として確立させるためにM&Aコンサルタントを募集しております。

世の中の企業では珍しく、M&A事業を始める前から美容・健康・ヘルスケア・店舗、IT・web・フランチャイズ・医療など、3年間で20社以上の企業を売却してきた事業会社です。なかには、買収したブランドの売上高を3倍に伸ばし、売却した経験もございます。過去の知見をもとに、2024年1月に親会社から独立し、業界の常識にとらわれない新しいM&A仲介サービスを提供しています。創業時から培ってきたwebメディア運営のノウハウを活かし、独自のマーケティング戦略で、最適な買収候補企業を迅速にマッチング。半年で10社以上の中小企業のM&Aを成功に導き、高い顧客満足度を獲得しています。売主様のニーズに迅速かつ的確に対応し、業界内でも最速で契約が決まるのが弊社の強みです。弊社のM&A仲介サービスを通じて、企業様の成長を加速させ、企業価値の最大化を支援させましょう。

どんな仕事か
マーケティング部の立ち上げポジションとなります。数名のチームを率いてCMOとして会社全体のブランディングをしていただきます。
■マーケティング職の業務内容
当社のマーケティング担当者として、ブランドの成長を加速させる戦略的な施策の企画・実行をリードしていただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。

■主な業務内容

・マーケティング戦略の立案・実行
 ビジネス目標に基づいたマーケティング戦略の策定と施策の実行。データに基づく分析と改善を行い、目標達成を目指します。
・デジタルマーケティングの運用
 Web広告(Google、Facebook、Instagramなど)の運用、効果測定、最適化。SNSやオウンドメディアを活用した集客施策の企画・運用。
・コンテンツマーケティング
 ブランドストーリーを反映したコンテンツの企画・制作。ブログ記事、SNS投稿、動画コンテンツなどを通じてターゲット層とのエンゲージメントを強化します。
・データ分析とレポーティング
 マーケティング施策のパフォーマンス分析、KPIモニタリング、改善提案を通じてPDCAサイクルを回します。
・クロスファンクショナルな連携
 眉毛事業部、エステ事業部、営業、商品開発、デザインチームなど他部門と連携し、顧客体験を最大化するプロジェクトを推進。
求められるスキルは
必須 ■高卒以上
■マーケティングの経験(SEO、広告運用、デザイン、ブランディングなど)
歓迎 歓迎条件
■事業会社でのマーケティングのご経験2年以上
■店舗型集客でのマーケティングのご経験2年以上
■ブランドマーケティングのご経験2年以上
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マーケティンポジション・リーダー、マネージャー
どこで働くか
本社:東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル2

■中目黒駅
東急新横浜線中目黒駅:徒歩3分   
東京メトロ日比谷線中目黒駅:徒歩3分

■代官山駅
東急新横浜線代官山駅:徒歩5分

■恵比寿駅
JR埼京線恵比寿駅:徒歩10分
JR山手線恵比寿駅:徒歩10分
JR湘南新宿ライン恵比寿駅:徒歩10分
東京メトロ日比谷線恵比寿駅:徒歩10分
勤務時間は
■フルフレックスタイム制(月180時間)
※標準労働時間1日8時間
10:00~19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円~800万円
月給:30万円~80万円
※ご経験や前職の年収に応じて変動

待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
■交通費全額支給
■昇格制度あり※随時
■給与査定あり※毎月上長面談にて
■インセンティブ制度
■エステサロン無料施術 顔:月1無料、ボディ:1部位4000円
■眉毛サロン毎月1回無料
■ジム支援(エニタイム4000円分支給)
■服装自由
■ビジネス書読み放題
■ナレッジシェア制度
■仮眠制度
■リファラル採用制度
■独立支援制度
■体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属)
■プロテイン飲み放題
■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
休日休暇は
■完全週休2日制
■連休取得可
■お休み調整可
■年末年始休暇
■週四日以上OK
■産休・育休取得実績あり"
どんな選考プロセスか
応募

一次面接(オンライン)

最終面接(中目黒オフィス)

内定

※職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください!

#入社時期は相談可能
#土日面接OK
会社概要
スモールM&A株式会社
事業内容・
会社の特長
【代表のメッセージ】

「個の時代」と言われる世の中において、もはや会社に頼ることはできないでしょう。
終身雇用が破綻し始め、退職金に期待できず、転職前提の働き方が浸透しているからです。
しかし、そんな時代だからこそ、”あなた”という個人を市場で輝かせるチャンスなのです。

弊社では起業家集団を体現するべく、成長意欲の高いメンバーに入社初日から裁量のある業務をお渡しします。
入社後には事業運営にかかわる大きな意思決定に携わる機会もあるでしょう。
年功序列ではなく、意欲的で前向きな方と一緒に働きたいと考えています。

そして、そのような挑戦心のある人材が正しく評価され、稼げる社会を創っていくということを目指しています。
だからこそ、成果報酬制で成果を著しく出された方には高い報酬をインセンティブとしてお支払いいたします。

2028年に年商100億を達成することが会社の目標です。
あなたの活躍を弊社でお待ちしております!


【イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却】

日本は世界で最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方でしょう。

そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 弊社は国内企業ではすば抜けて若いですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。

成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会では弊社の働き方は非常識かもしれません。

しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。

誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。

(代表:斉藤隼生)
設立
2023年10月
資本金
500万円
売上高
1億円
従業員数
50名
事業所
本社
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル 2 1 階 2 階
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