- どんな仕事か
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プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行
・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）
・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行
< 担当職種例 >
・エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど
・プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
・データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど
<配属について>
HR本部・人材戦略部・採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。
プロダクト採用チームでは現在4名で構成されており様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。
【働く環境】
・プロダクト採用チームでは年間約50名の採用目標を達成していく必要があり、採用目標を実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。
・HRBPやDev Enable（技術広報やエンジニアの成長支援をミッションにするチーム）とも協業しながら課題解決をしていくケースが多いです。
・プロダクト採用チームは週3日出社、週2日リモートで勤務しており、朝会や週次の定例などコミュニケーションを大切にしながらチームで目標達成に向けて動いています。
・リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験
・エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験
・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験
【求める人物像】
・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方歓迎 【歓迎要件】
・Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方
・SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方
・Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会（※持株会への加入が必要） ・加入保険（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間25/03/02～25/04/26
求人No.PUH-20250210
