なぜ募集しているのか: 当社では、国内に加え、欧州、中国を中心とする移動体通信オペレータ、通信計測機器メーカーとのビジネスを行って来ました。今後は、アジア各国や北米を含めたグローバル展開を積極的に行って参ります。移動体通信が第5世代(5G)になり、vRAN(仮想無線アクセスネットワーク)と呼ばれる、従来の専用ハードウェアではなく汎用サーバーを使用した基地局の導入が進んでおり、それに向け新たな機器メーカーが参入を始め、我々のビジネスチャンスも拡大してきています。
現在、グローバル展開の体制は、本部⻑、営業部長、技術営業部長、セールスエンジニア 2名、サポートエンジニア 1名、スタッフ 1名の7名を中心に、企画、開発、購買等の各チームと連携してビジネスを推進しております。
このチームで、海外の新規市場開拓を牽引して頂けるようなメンバーを募集しております。
どんな仕事か: 【顧客の5G投資に伴い売上増加/4G／5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速/新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】

■仕事概要：
通信計測器国内トップシェアを誇る当社にて、基地局がどれだけの電波に耐えれるかをテストする通信計測器の海外営業をお任せ致します。現在インドを中心にグローバルビジネスを開拓中であり、今後は北米も含めたグローバル展開を計画しております。主なお客様は、各国の大手通信オペレータや通信機器メーカーであり、直接営業や代理店経由での営業をお任せ致します。

■業務詳細：
（1）通信基地局の性能を評価する為の、過負荷シュミレータの販売
・顧客へのニーズヒアリング　
・営業資料の作成　
・納期調整
・納品立ち合い　
・不具合の初期対応（状況確認を行い、サポートチームへ引継ぎ）
（2）テストサービス（請負事業）の調整
・顧客へのニーズヒアリング　
・営業資料の作成　
・契約事項等の調整

■組織構成
計７名（本部部、営業部長、技術営業部長、セールスエンジニア 2名、サポートエンジニア 1名、スタッフ 1名）

■同社に関して：
「過負荷シミュレーター（複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置）」を扱っております。回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に主に需要が増します。現在、5Gの導入に伴い、大手通信キャリアとメーカーとともに開発を行い、世界初の製品の販売を行っており、社会に寄与しております。1台数億円～数十億円単位の製品になります。

■同社の魅力：
移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。
求められるスキルは: 必須・メーカー、商社等での海外営業経験、直接営業に加え、代理店や海外拠点経由での営業実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点)
・異文化間コミュニケーション能力
・Microsoft Office基礎レベル(Excel、Word、PPT)

歓迎・通信やモバイル分野、それに準ずる業界での経験、知見
・市場調査・マーケティングの経験、アカウントプラン作成の経験
・複数組織を横断的にリード・調整が出来る能力
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア
勤務地最寄駅：JR線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
本社勤務のため、転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　5,000,000円　～　7,000,000円
・月給　294,000円　～　411,000円
・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。
・年収モデルには、想定される平日残業代（30時間）を含んで算出しています。
・賞与年２回・年間5ヶ月相当※会社業績により変動の可能性有り
・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当最大3万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フィロソフィ研修、基礎技術講習、社外研修※
※希望者（上長に申し出を行い、承認を受ければ、全額会社費用負担）

＜その他補足＞
・健康手当2千円（非喫煙者に支給）
・従業員持株会　加入健康保険組合の保養施設利用など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日・祝日/年間1日全社行事での出社日有り)、夏期（一斉）、年末年始、慶弔休暇、全社一斉有給休暇取得奨励日2日等
基本完全週休2日制（土・日・祝祭日）ですが、年１回・年度末(7月)の土曜日に全社行事のため出社が有ります。
※有給休暇は入社日から付与
どんな選考プロセスか: 1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
内定

【立川】国内トップシェア製品（通信計測器）海外営業/競合は世界に2社のみ/在宅勤務可/転勤無し

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