なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集です。
業容急拡大の中、経営の舵取りを行う経営企画部において、予算管理とIRを担当いただく、スタッフの新規募集となります。
同社は、2022年4月に東証グロース市場に上場し、直近、業績・人員数ともに急成長を遂げており、役員陣とともに事業の更なるグロースを目指しながら、多様な経験ができる環境にあります。
どんな仕事か: 2022年4月に東証グロース市場に上場し、「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用や新規事業としてホテル事業などを行う同社にて、予算管理・IR担当（ジュニアスタッフ）をお任せします。

■業務内容
(1)経営数値の分析と予算管理に関する業務
・月次経営分析資料作成
・予実差異分析
・KPI設定並びにKPI分析
・市場環境分析
・経営計画の作成

(2)IRに関する業務
・IR施策の立案
・IR資料の作成
・IR面談、取材対応
・機関投資家、個人投資家、アナリストとのコミュニケーション
・適時開示資料の作成
・株価向上策の検討

■働きがい
成長フェーズであり、これから新たに構築していくものもあるため裁量権を持って主体的に働くことが出来ます。
社内の風通しも良く役員の方々とコミュニケーションをとる機会も多いです。
求められるスキルは: 必須財務諸表等の数値分析や数値管理に関わる経験がある方（投資銀行、経理・財務、IR、法人融資、コンサルティングその他）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7階
沿線名：JR山手線「新橋駅」より徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
※週3～4出社予定
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※10:00～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収540万円～780万円。
月給制／基本給360000円～
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として90000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり内規に基づく業績賞与支給
■昇給：あり年1回（7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断（年1回）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金
資格取得支援制度（業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金 ※一部）
ドリンクフリー、確定拠出年金、シャッフルランチ、入社歓迎会、同社運用物件であるホテルの宿泊費補助
家賃補助　月30,000円／同社管理物件
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

予算管理・IR担当（ジュニアスタッフ）◎グロース上場／マネジメントやDX化に挑戦◎

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