- なぜ募集しているのか
- 現在、COOと採用担当者1名の計2名体制で採用活動を行っております。
今年8月までに現在の2.5倍、さらにそこから来年8月までに2.5倍の組織増員計画を実現に向けて日々奔走しており、採用チームの強化が必要です。
また、現在の採用担当者は出産による退職を予定しており、後任として採用チームをさらにリードしてくださる方を探しています。 - どんな仕事か
-
地方×製造業というレガシーな業界向けSaaSという尖ったスタートアップの採用をアーリーフェーズから経験できます。攻略難易度の高い領域ですが、その分実現したときの経験価値は計り知れないものとなります。COOと二人三脚で、広報（セールス業務）、採用広報、人事業務に従事いただきます。
【詳細】
■広報業務
・Salesチームと連係した、オフラインマーケティング（展示会など）の実行
・プレスリリース記事の作成
■採用広報業務
・認知拡大のための戦略立案～実行
‐例）インタビュー記事の企画・作成、SNS運用、イベント企画
■人事業務
・日程調整・面接官アサインなどの選考における調整業務
・入退社に関わる書類作成・管理などの労務業務 ※社外の社労士さんと連係いただくため専門知識は不要
※以下経験に合わせてお任せしたい業務です。
・ビジネス職の中途採用における選考業務（面談・面接など）
・業務委託・インターン採用業務（適宜）
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
※状況によって、ビジネス・コーポレートのポジションもフォローいただく可能性がございます。
【Mission/目標】
・目標
-今期（2025年8月まで）：組織人数約2.5倍へ拡大化
-来期（2026年8月まで）：さらに組織人数約2.5倍へ拡大化
・Mission
人員計画に基づき、組織拡大を実現させることは勿論ですが、
ものレボの認知を最大化し、エージェント会社だけに依存しない、自社の採用力を向上することがMissionです。
【採用チャネル】
AMBI、Green、Linkedin、エージェント10社ほど
※状況に応じて、Wantedly、求人広告、転職博などのイベントを活用しています。
【その他】
・出張頻度
月2~3回ほどを予定（エリア…東京・名古屋・静岡・福岡・北九州など）。
広報（展示会などのオフラインマーケティング）の実行や採用イベントへの参加などによる出張が発生します。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・人材業界における営業経験2年以上
‐人材広告・人材紹介などの営業経験者
人事や広報のご経験はあればなおよしですが、それ以上に言語化能力、柔軟性、意思決定・実行スピード、KPI管理スキルを重要視しています。
★第二新卒の方も大歓迎です。
【元人材紹介営業のメンバーが採用担当をしています！】
現採用担当は、新卒から約2年人材紹介営業（RA）を経験し、ベンチャー企業の総務・人事を約10ヶ月従事したのち、ものレボの採用担当としてジョインしました。
営業時代に培った数値意識や管理スキル、コミュニケーションスキルを活かしていただける環境です。歓迎 【歓迎】
・製造業の知識
・SaaSの知識
・人事、広報のご経験
・Salesforce、Google workplace、Slack、プロジェクト管理ツール等の業務アプリケーションの知識、理解
※社内ツール：Salesforce、Google Slide、Google SpreadSheet、Google Docs、Slackなど - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中も勤務条件に変更なし。 - どこで働くか
- 京都本社
住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
アクセス：烏丸御池駅より徒歩6分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円～ （基本給＋固定残業代）×12カ月＋賞与
月給￥310,000～（基本給￥229,000～＋固定残業代\81,000～を含む/月）
※固定残業時間は45.0時間／月、超過分については別途支給
■モデル年収
・チームリーダー 520万
・マネージャー 847万 - 待遇・福利厚生は
-
・賞与年1回
・社会保険完備
・慶弔休暇
・交通費支給
・引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当※社内規定有）
・部活動
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・バーカウンター（18時以降フリーアルコール） - 休日休暇は
- ・年間休日：122日(2025年)
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・育休・産休（復帰・取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談
※ご希望される場合はスキップ可能です。
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
（二次面接）
↓
最終面接
※面接のどこかでオフィスにご来社いただくことを予定しておりますが、難しい場合は、お気軽にご相談ください。
※選考会数は増減する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/10～25/03/23
求人No.MYKQB-HR001
