どんな仕事か: ファンコミュニティ関連部署にて主に下記3点の業務をお任せいたします。

(1)当社動画プラットフォームサービスのノウハウをベースに開発された、最新型のファンコミュニティシステムを応用した音楽アーティストの次世代型サブスクサービスの新規獲得営業

(2)放送局などの外部企業に提供している上記ファンコミュニティシステムを利用したプラットフォームでの番組連動サブスクの新規提案営業

(3)月額制動画プラットフォームの会員増加を目的としたコンサルティングや企画制作、クライアントの新規開拓
※業務比重イメージ：(1)4割、(2)4割、(3)2割

【職務内容詳細】
・提案先のリストアップ
・接触ルートの調査、アポイントの獲得
・商談、クロージング
・企画立案、実行

チームにスペシャリストが1名在籍しており、その方と一緒に業務をしていただく想定のため、エンタメが好きな方であれば業界未経験でもキャリアチェンジが可能です！
（上記(1)(2)(3)の業務に付随する、スペシャリストのサポート業務もご担当いただきます）

◎取引先の例
アーティスト事務所/レコード会社
俳優・女優/芸能タレント/スポーツチーム/声優・アニメ/配信者/YouTuber/VTuber/歌い手・ゲーム実況者を始めとしたクリエイター　など
求められるスキルは: 必須・営業経験を3年以上お持ちの方
・営業のリストアップからアポ獲得、商談、クロージングまで一通りのご経験をお持ちの方

歓迎・音楽・エンタメ業界の知見がある方
　→エンターテイメントビジネスの経験（エンターテイメント企業での就労経験、エンターテイメント企業との交渉経験等）がある方、大歓迎です！
・ファンコミュニティに関連するビジネスに関わったことのあるご経験
・法人営業経験のある方
・数字目標をもって達成してきた実績のある方

▼求める人物像
・主体的に業務に取り組める方
・周りを巻き込み業務を進めていく力がある方
・エンタメが好きな方
雇用形態は: 雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

【正社員】
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。
※前払い退職金制度

【契約社員】
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
※前払い退職金制度
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
・育児手当（上限月額50,000円）
　※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日（※イベントに伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。

【エンタメ業界未経験OK／営業経験を活かせる】ファンコミュニティサービスの提案営業

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