- なぜ募集しているのか
- ミッション：「経営課題を解決できる人財を採用する」
弊社の目標である「2040年までにHDメンバー3000人」達成のために、人事戦略本部は今期100人の採用を目標としています。
100名採用に向けて、中途採用担当として、採用戦略～母集団形成～クロージングまで一貫して行い、弊社のカルチャーにあった人財の採用を実現します。 - どんな仕事か
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＜ポジションの魅力＞
・未経験で最初から採用担当になることができる
・設計～クロージングまで一気通貫して採用業務を担うことができるため、幅広いスキルを身につけることができる
・未経験でも実力次第でキャリアアップが可能なため、マネジメントのキャリアを築くこともできる
【業務詳細】
適性に合わせて以下業務をお任せします。
【新卒採用担当】
・対面の合同説明会の企画/実行
・学生との接点増加に向けた企画提案/実行
例：学生団体/サークルへの協賛、イベント企画 等
・人事交流会への参加
・長期インターンの運用
・入社前学生フォロー
・書類選考・面談・面接
・採用における数値分析
・求人メディア対応・新卒エージェント対応、等
【中途採用担当】
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・候補者管理(日程調整、そのほか連絡)
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加 - 求められるスキルは
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必須 ・変化を楽しむ力
・向上心
・外交力
歓迎 ・営業職経験
・人材紹介会社での実務経験
・オフラインでの合同説明会参加経験
※上記全て年数問わず - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11:00~20:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社員割引制度、役職手当
【福利厚生】
■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
■オフィスおかん（一品100円の置き型社食）
■提携のエステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自動販売機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担）
■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
■インセンティブ制度
■書籍購入補助
■家賃補助制度（条件つき）
■女性活躍推進制度
■育休・産休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、夏季休暇
■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→Web診断→最終面接
掲載期間25/02/10～25/04/06
求人No.PUH-20250210
