なぜ募集しているのか: 電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。
私達は、材料技術、分析技術を開発の武器に、原理原則に基づいた開発の進め方で、
競争力のある電池の開発を可能にしてきました。

今後、更なる電池事業の拡大や、電池開発で培った技術を活用した新規材料、
新規デバイスの創出に向けて、材料技術者、分析技術者に対するニーズは益々高まっており、
その一端を担って頂きたいと思っております。
どんな仕事か: 電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析を担当いただきます。
■職務概要
電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析
・電池の高性能化、低コスト化に向けた材料開発
・電池開発で培った材料技術、分析技術を生かした新規材料、新規デバイスの創出
・開発加速するための新規分析技術の構築

-電池の高性能化、低コスト化に向けて、社内に保有している世界最高峰の分析機器を用いて、現行材料を詳細に分析することで、課題を明確にする。
-CAE開発室と密に連携しながら、原理原則に基づいた課題解決アイテムの創出、候補材料の作製を進める。
-電池の開発チーム内に入り込んで、課題解決アイテムの効果の検証を進める。

■業務のやりがい
・最先端の材料技術に貢献
　高性能・高耐久・低コストを実現する材料を開発し、自らの技術が製品に反映される達成感を得られる
・一貫した開発経験が可能
　材料の合成・評価・分析まで、一気通貫で携わることで専門性を高められる
・世界最高峰の分析機器を活用
　社内にある最先端の分析機器を開発者自らカスタマイズし、他社にはできない解析や未知の現象解明に挑戦
・世界レベルのスペシャリストへ成長
　独自の技術開発と高度な解析を通じて、グローバルに通用する専門性を磨ける
・充実した教育・サポート体制
　OJTや勉強会を通じてスキルを学べる環境が整い、未経験者でも安心して成長できる
・オープンなコミュニケーション文化
　シニアから若手までフラットに意見交換しながら、互いに研鑽し合える風土がある

■技術優位性
・世界初の技術を実用化
　車載用として世界初のバイポーラ型ニッケル水素電池を製品化し、従来比約2倍の出力を実現
・次世代電池の開発に注力
　既存技術をさらに発展させた新製品の開発にも積極的に取り組む
・電動車の普及に伴う成長市場
　電動車の需要拡大により、車載用電池の市場も今後さらに成長が見込まれる
・技術の応用で事業領域を拡大
　電池開発の知見を活かし、アルカリ水電解用電極の開発など、新たな分野にも挑戦中

■想定されるキャリアパス
・材料技術、分析技術を駆使した問題解決の企画立案へステップアップ
求められるスキルは: 必須【必須】
材料開発、材料分析、いずれかの実務経験があること
（大学、大学院の研究室での経験も実務経験にカウントする）

歓迎触媒材料の知識、実務経験
無機材料の分析経験
開発課題や未知の現象に対し、主体的に取り組める方
雇用形態は: 正社員（期間の定め:無）
試用期間:有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
どこで働くか: 愛知県大府市
勤務時間は: ＜就業時間＞
所定労働時間 08時間00分休憩60分フレックスタイム制（コアタイム:無）
残業:有
残業手当:有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 1000万円
月給：25万円～50万円
＜年代別年収例＞
30歳（子供1人）620万円　月給35万円、賞与・家族手当含む、残業代含まず
34歳（子供2人）760 万円　月給44万円、賞与・家族手当含む、残業代含まず
41歳　　　　　　1,170 万円　※管理職の場合　月給59万円、賞与含む
※年収はあくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。残業代は別途支給（管理職除く）
待遇・福利厚生は: ＜通勤手当＞
会社規定に基づき支給

＜休日休暇＞
年間 121日（内訳）土曜日曜その他（GW 夏季年末年始）
有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日

＜社会保険＞
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有

＜その他制度＞
保養所、社員クラブ、体育クラブ、住宅取得資金貸付け他
寮・社宅:有

＜退職金＞
有
休日休暇は: 年間 121日（内訳）土曜日曜その他（GW 夏季年末年始）
有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考：適性検査(Web）、面接(オンライン面接または対面面接）
　↓
二次選考：面接（オンライン面接）

◆豊田自動織機◆ 電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）