- なぜ募集しているのか
- 日立グループ唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティング(HCJ)は、「日立のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。
そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、日立コンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。
このたび、そうした私たちのミッション・バリュー実現の前提となる「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者(主任クラス)を募集します。 - どんな仕事か
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【職務内容】
■新卒/中途採用業務全般
具体的には以下業務等を想定
・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）
・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集
■グループ運営業務全般
具体的には以下業務等を想定
・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等）
・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し
・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ
（各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む）
・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案
・下位メンバの育成
※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件（MUST）
・社会人経験5年以上
・人事部門にて新卒および中途採用における企画～業務推進の実務経験を有する方
※人事領域において、採用・育成業務のみの経験を有する方は対象外とする
・社内外の多様なステークホルダと連携したコンセンサスマネジメントの経験を有する方
・曖昧な状況の中でも、自ら仮説を立て、打ち手に落とし込んで、主体的に行動できる方歓迎 ■歓迎要件（WANT）
・チームマネジメント経験を有する方
・労働関連法の基礎知識を有する方
・経営層に向けたレポーティングや、課題提起および解決に向けたプレゼンテーション経験を有する方
・コンサルティングファームでの就業経験がある方
・様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間（標準労働時間：1日7.75時間）・・・裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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【待遇】
■給与(年俸制)：600～900万円(経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇)
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
■昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
- 休日休暇は
- ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
掲載期間25/02/13～25/03/31
求人No.INF-103-2025/02
