なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【PRポイント】
(1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。

(2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

(3)完全実力主義の高いインセンティブM&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【職務概要】
・同社の人事（採用）としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用　等

※同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。

※経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・中途採用業務経験がある方
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験がある方
・何らかの営業経験がある方

歓迎・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館17F
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度

＜補足情報＞
通勤手当（社内規定有り）、OJT研修、持株会制度、持株会奨励金、表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助制度（7,000円／1人）、部活動制度、インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助　等
※アドバイザー職に限り信託型SOがございます。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇

＜補足情報＞
年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
※HD応募となりますので、クオンツ・コンサルティング社、M&A総合研究所社の双方で選考となりますこと予めご容赦下さいませ。

※急募※【東京】人事（採用）／採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことが可能です！

人事（採用・教育など）