- なぜ募集しているのか
- 各種規制緩和による金融サービスのアンバンドリング化の進行と、FinTechに代表されるIT技術の発展・活用により、金融機関は、事業会社のサービスと金融サービスとを融合した新しいサービスを創出することが可能となりました。
私たち日立コンサルティングは、金融機関が成長を続けるためには、従来の業態の枠に囚われることなく、顧客ニーズにマッチした新しいサービスをスピーディに提供し続けることが重要と考えています。金融サービスの未来を共に創造し、革新的なソリューションを提供する仲間を求めています。
あなたが培った知識とスキルを活かし、金融サービスの新しい時代を切り開く一員として、社会に貢献する意義を感じてみませんか。コンサルタントとして顧客と共に、金融の未来を築き上げる挑戦に参加してください。 - どんな仕事か
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【業務内容】
顧客のトップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、ITを活用したサービス実現方式の立案、異業種連携を促進することでの新たなサービス創出など。
(1)新しいデジタルサービスの企画/推進支援
(2)IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援
(3)業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進支援
(4)金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言
【仕事の面白み】
・企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点
に立って戦略立案を支援する分析手法や最新のテクノロジーを身に付けることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【人材要件】
◇採用クラス:アナリスト~マネージャークラス
・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方
・IT会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方
・コンサルティング会社での経験のある方
・コンサルティング業界未経験の方でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の
高い方は大歓迎です。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進することで、仲間が新領域へのキャッ
チアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。
◇求める人材像
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・フットワークが軽く、顧客・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを意識したプロジェ
クト推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アナリスト~マネージャークラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間(標準労働時間:1日7.75時間)・・・裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸:420万円~1,250万円
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
例)2023年度実績 アナリストクラス:平均121万円、Cクラス:平均217万円、SC:平均290万円、Mクラス:平均360万円
■昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
- 休日休暇は
- ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇(年間24日)
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
掲載期間25/02/13~25/03/31
求人No.INF-105-2025/02