- なぜ募集しているのか
- 当社は研究・教育施設向けの機器・設備の開発・販売を行う専門メーカーとして、100年以上の歴史を持つ安定企業です。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。
大学や研究機関、製薬・化学・食品メーカーの研究所など、幅広い業界のクライアントと取引し、研究環境の発展に貢献しています。
今回、さらなる事業拡大と顧客満足度向上を目的に、法人営業職を増員募集いたします。
既存顧客との関係強化はもちろん、研究者・技術者との折衝を通じた課題解決型の営業を担っていただける方を求めています。
「研究・教育の発展に貢献できる仕事がしたい」「専門性を活かした提案営業に挑戦したい」 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 - どんな仕事か
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研究施設で使用するドラフトチャンバー（局所排気装置）や実験用の家具の法人営業をお任せします。主に医薬品や食品メーカー、官公庁への営業となります。・研究施設の課題ヒアリング
・ソリューション提案
・オーダーメイド製品の生産や空間づくりにおけるグループ内協業（親会社のイトーキや生産部 など）
・代理店との折衝（営業同行や製品勉強会 など）
＼ 求人のポイント ／
★お客様の課題に合わせてオーダーメイドの製品を提案します。
カタログ製品をただ販売するだけではなく、自身のアイデアを取り入れながらオリジナルの製品を提案します。
★既存メインで営業活動を行います。
新規獲得のテレアポや飛び込み営業はありませんので、提案に注力できる環境です。
★あなたが提案する研究施設機器は、製品の生産、国家規模で対策が必要な疫病の医薬品づくりなど、重要な役割を担います。普段からあなた自身が使っているモノに必ず当社の製品が関わっています。
＼大手企業グループだからこその提案力／
お客様から長年信頼を獲得できている理由の一つに各グループ企業の力を合わせた総合提案力が挙げられます。
親会社のイトーキではデスク・チェアなど、空間づくりに強みを持ち、ダルトンメンテナンスは環境負荷に対するリスクの適切に対処に強みを持ちます。グループ一気通貫でお客様をフォローできます。
＼ 教育体制 ／
STEP 1（入社～2.3日）座学式の研修で、会社・製品についてなど基礎的な知識を身に付けていただきます。
STEP 2（～3ヵ月程度）OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。先輩社員はもちろん、チーム全体でお互いをフォローし合う環境が根付いていますので、ご安心ください。
＼チーム組織構成 ／
20～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
業界未経験で活躍している社員、業界経験が長い社員など、さまざまな社員が属しているので知識を吸収できる環境です。
先輩社員のフォローはもちろん、定期的なチームMTGでの営業フォローなどサポート体制が整っている環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint など）
・法人営業のご経験歓迎 ・業界未経験歓迎
・やりがい・社会に影響力がある仕事をしたい方
・営業スキルを高めたい方
＜ こんな方は活躍できます！ ＞
・相手目線に立って仕事ができる方
・社会貢献性が高い仕事で、ホスピタリティを持って働きたい方
・型にはまらず、柔軟性を持って思考できる方
出身大学学部の文系理系分野は問いません。文系学部出身の方も多く活躍しています！ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 3ヵ月 - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
【駅チカ／リモートワーク可】
勤務地最寄駅
都営大江戸線／築地市場駅
JR各線／新橋駅
各線／汐留駅 - 勤務時間は
- 8:55～17:15 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
平均残業時間：月10時間～15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円~600万円
月給：240,000円～380,000円
※月給は年齢・経験によって、決定します。
※残業代は1分単位での支給となります。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生は
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＜ 手当 ＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
＜ 教育制度・資格補助補足 ＞
・階層別研修、昇格時研修など
・グロービス学び放題（会社負担）
・各種資格手当あり
＜ その他補足 ＞
・退職年金制度
・育児・介護・看護休業制度
・健康保険組合契約保養所利用可
・クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等） - 休日休暇は
- 年間休日：125日
完全週休2日制：土日
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/03/31～25/04/13
求人No.WOKYL-001
