- どんな仕事か
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【概要】
コーポレートコミュニケーション部/IR・サスティナビリティ推進グループにて、
サステナビリティ推進をメインにご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案
・ESG施策の企画提案、実行
例：D2C製品の包装削減のためのルール決め 等
・サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス
【ミッション】
当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、
IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、
サステナビリティ推進を対応している状況にあります。
そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、
サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです！
・CDPランクアップ
・SDGs投資ファンドに組み込んでいただく
【魅力】
・代表取締役社長がサステナビリティ推進に前向きであるため並走及びコミットしてもらえる環境！
・現状はIR担当が通常業務と並行してサステナビリティ推進を行っているため、サステナビリティ推進の専任担当者としては第一人者となります！
・基本的にはインターネットマーケティングの事業を展開しているのですが、D2C事業では有形商材も扱っていて、サプライヤーエンゲージメント施策に取り組むことが可能です！ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社にてサステナビリティ推進業務をメインに担当されていた方
・コンサルティング会社等でESGコンサルティング等のご経験をお持ちの方
歓迎 【歓迎要件】
・統合報告書の作成経験
・CDPランクアップの経験
・IT企業でのサステナビリティ推進経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（内1時間休憩）
※フレックスを導入しています（コアタイム12:00～17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:600万円～1200万円(固定残業代含む)+決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月12万50000円～30万円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します - 待遇・福利厚生は
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■社保完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
※上限金額は役職により異なります。
※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■健康保険組合
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、
様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
■資格取得祝金
※マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、
インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。
■MVP・社長表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■子育て支援金
■時差勤務制度有(試用期間後) - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
夏季休暇(7～10月の間に有給と別に連続5日)
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)
産前産後休業
育児休業
掲載期間25/02/19～25/04/01
求人No.WTH-20250201
