なぜ募集しているのか: 出前館は現在LINE（現：LINEヤフー）との業務提携により、第二創業と言っても過言ではないフェーズにいます。2025年には市場規模700兆円(SKS2017発表)にもなると言われているフードテック領域をはじめとするデリバリーサービスをリードするために、プロダクトの大幅リニューアルや新規開発が進行中です。エンドユーザー、取引企業・店舗、ドライバー(ギグワーカー)がより使いやすいサービスへ進化するため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
プロダクトマネージャーとして、エンドユーザーが利用するプロダクトをはじめ、ドライバーや、加盟店向けなどのプロダクトの企画およびグロースに携わっていただきます。
※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスは決定させていただきます。

各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・データ分析・仮説検証等による課題の抽出
・改善計画の立案・プレゼン
・実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション
・進行管理などのプロジェクトマネジメント業務
上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜チームカルチャー＞
・数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す
・成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨
・定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する
・市場に素早く投下して結果を得る
・データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する
・得意分野を明確にし、チームで補完・強化する

＜やりがい＞
・年間注文件数18,000万件以上、アクティブユーザー数約873万人、加盟店数は約10万店舗を超える大規模サービスの企画に携わることができるため、与える責任と影響度は大きいです。
・toCユーザーだけではなく、加盟店様やドライバーが使用するプロダクトをいくつも開発しているため、幅広い領域へ開発（企画）を通じてエンドユーザーへ価値提供できます。
・LINEが保有するビッグデータなども活用し、数値分析からサービス改善までを迅速に繰り返していくことで、「プロダクトを育てていく」やりがいを感じていただけます。
求められるスキルは: 必須＜経験・スキル＞
・プロダクト企画に関するご経験（3年以上）
・ユーザーの課題掘削・整理
・課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計
・プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善の企画経験
・事業部門と積極的にコミュニケーションを行い、ビジネス要件や業務要件のドキュメント化を行った経験

＜歓迎経験＞
・ECサービスに携わった経験
・BtoBtoCサービス運営の経験
・SQLを用いて分析を行なった経験
・新規事業やサービスの立上げ、推進の経験
・メンバーマネージメント経験
・韓国語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度適用（コアタイム無）
（フレキシブルタイム 7：00～22：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※年俸制
月額416,700円～666,700円+各種手当の金額です。
※102,100円?163,300円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
・評価制度あり（年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

プロダクトマネージャー/企画

プロダクトマネージャー