- なぜ募集しているのか
- GMOインターネットグループ株式会社は、2025年1月1日より純粋持株会社体制へ移行し、
約200名の組織となりました。「100年単位で社会に貢献する企業グループ」を目指し、
その仕組みづくりに注力していますが、さらなる強固な体制を構築すべく、仲間を募集いたします。 - どんな仕事か
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GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。(1)新卒採用
「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、
採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。
■採用戦略の企画・実行
■各施策のプロジェクト管理
■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施
■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
■採用要件定義
■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
■採用DXやAI活用
■採用ブランディング活動
(2)中途採用
一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
(3)GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。
【業務の魅力】
■変化の激しい文化の中で採用担当者としてグループの成長を肌で感じていただける環境でございます
■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
■AIやRPAの活用、最新トレンドや採用手法を用いての採用活動に注力する環境でございます
■幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップを目指せる環境でございます
■自社サービスを抱える企業の採用担当として専門領域をもってご活躍いただけます - 求められるスキルは
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必須 採用実務経験（新卒、中途）歓迎 IT企業やメガベンチャーでの採用経験
採用広報関連業務
【活躍できる人物像】
■スピードと変化に対応できる方
■仲間と協力し、プロジェクトを成功に導くことに喜びを感じる方
■IT業界におけるトレンドを察知し市場に敏感にアンテナを張り自ら成長する高い意欲を持っている方
■AIを活用した人事業務経験がある方
■評論家にならず自ら手を動かし周りを巻き込むことができる方（EQの高い方）
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給：475,000円～
基本給：362,000円～
見込み残業：113,000円/40h～
※40時間を超える時間外労働分については別途追加支給
＜給与補足＞
■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）
■各種手当支給（通勤／家族 他）
※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定致します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）
家族手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備（確定給付企業年金あり）
厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入
＜その他補足＞
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・職場つみたてNISA
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
◆充実の福利厚生施設
(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■時間単位有給取得制度
■特別休暇（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇 等） - どんな選考プロセスか
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ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。
【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】 部門役員との最終面接
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【Step5】 内定
掲載期間25/06/23～25/07/06
求人No.GMOJ-saiyo-senryaku
