なぜ募集しているのか: ■増員募集
同社は、2018年に事業承継の専門チームを設置し、2021年からM&A仲介サービスに本格参入しました。M&A仲介サービス参入以降、お客様からの相談件数は順調に増加しており、2024年に事業承継ソリューション部が発足し、東京・大阪の2拠点体制となりました。
同社では、事業承継ビジネスを国内営業部門における成長ドライバーとして位置付けており、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリーを担う人員を増強しています。
どんな仕事か: 同社の国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供を担っていただきます。

■事業承継コンサルティング
・営業課店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション）
・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認
・対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等）
・外部パートナー（税理士、弁護士、司法書士等）との連携によるストラクチャーの検証、策定

■M&Aアドバイザリー
・支店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション）
・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認
・対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等）
・企業概要書（Information Memorandum）作成
・譲受候補企業の探索
・トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い
・基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援
・条件交渉、ドキュメンテーション支援

■同社の事業承継ビジネスについて
・国内営業部門は日本全国に営業ネットワークを構築し、中堅・中小企業のお客さまのニーズや経営課題に向き合い、グループのノウハウや専門性、幅広い商品・サービスを活用した最適なソリューションを提供しています。
・事業承継ソリューション部は、日本全国の支店と連携し、中堅・中小企業のオーナー様を対象とした事業承継・相続コンサルティングおよび親族外事業承継におけるM&Aアドバイザリーサービスをワンストップで提供しています。

■働きがい
・オリックスの既存顧客を中心に事業承継支援を行う部署であり、架電やDM送付等のダイレクトアプローチは行っておらずお客さまの事業承継・M&A支援にしっかりと寄り添うことが可能です。
・「中小企業の事業承継・M&A支援を通じてのチャレンジがしたい」「自身の成長を実感したい」「社会貢献したい」といった想いが実現できる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・金融機関等で法人向けの営業経験をお持ちの方
・事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方
・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社または、大阪本社にて勤務していただく予定です。

東京本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館／各線「浜松町駅」直結
大阪本社：大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル／地下鉄四つ橋線「本町駅」直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～2日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間27時間25分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給282500円～493000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円）
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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