- なぜ募集しているのか
- 社長直下で推進している新規事業の人員拡大に伴い、オペレーション業務の量や複雑性が増しております。
そこで、顧客価値を高めるための安定的、かつ生産性の高いオペレーション業務の設計から運用、改善を担える仲間を求めております。 - どんな仕事か
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事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォームをつくりました。
『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、新規事業・サービスの立ち上げを進めております。
業務内容
幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・業務オペレーションの設計、運用、改善
・定型業務の標準化、効率化、IT化の推進
・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業マネージャーなど）
・オペレーション業務全般のマネジメント
・メンバー育成
業務の魅力
・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待される新規事業の中で、ゼロから業務フローを構築する経験が得られます。
・立ち上げフェーズの事業のため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。
・自らの企画したオペレーションが組織の生産性を上げ、大きなやりがいを感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
- オペレーション企画経験
- オペレーション改善またはBPRの業務経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・事業会社でのオペレーション企画経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・人材紹介の業務知識
・業務プロセスの自動化や新しい業務管理ツールの導入経験
・組織マネジメント経験、あるいはメンバー育成経験
【求める人物像】
・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
・弊社のビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.GRAND-250210MR
