- どんな仕事か
-
・人事制度(評価制度、報酬制度、表彰制度など)の運用と改訂
・教育研修制度の設計と実施
・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行
・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進
・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施
・人事関連データの分析と改善提案
・人事関連法令の遵守と労務管理 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験者
・事業会社での人事部門の管理職経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験
・育成制度/人事制度/表彰制度の設計経験
歓迎 【歓迎スキル/経験】
・日常会話レベル以上の英語力
・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600-1000万円
掲載期間25/03/18~25/03/31
求人No.JBKG-JKK-217-1