- なぜ募集しているのか
- ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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１．アカウントプランナー（広告企画営業）／ABEMA
配属部署：ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
2.アカウントプランナー/ AJA
配属部署：ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA
■配属先の決定について
面接において、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。
なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。
※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります - 求められるスキルは
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必須 下記いずれのご経験
・「課題解決型」の法人営業経験（2年以上）をお持ちで、高いご実績を残されたご経験
・自ら顧客もしくは社内の課題解決に向けて動き、何かしらの成果に繋げられたご経験歓迎 エンタメ事業への興味関心
社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い実績を上げた経験
募集年齢（年齢制限理由） 23-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
- 勤務時間は
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 - どんな選考プロセスか
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【選考ステップ】
❶1次面接
❷2次面接
❸最終面接
※1次、2次面接はオンラインで実施、最終面接は原則対面での実施を予定しております。
※面接回数は変更となる場合がございます。
※1Day選考会を不定期で特別ルートでご案内しておりますのでご相談ください
掲載期間25/03/04～25/03/31
求人No.CMIYH-01
