- なぜ募集しているのか
- 組織力強化の為
- どんな仕事か
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日系大手ファッション企業にて人事を募集いたします。採用未経験可◎販売職の経験を活かせる人事ポジションです。
新卒採用、中途採用（販売職・本社職）、教育をお任せいたします。
▼新卒採用
新卒採用担当として、採用広報活動、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
・採用マーケティング戦略（募集要件・コンセプトの確定、プロセス・KPI設定 等）の策定
・年間スケジュールの計画、立案
・会社説明会の企画、運営（出張有り）
・学校（大学、専門学校等）とのコミュニケーション
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・インターンシップの企画、運営
・応募者対応（日程調整等）
・採用面接、面談の実施
・内定者フォロー企画、運営
・採用広報活動全般（SNS等）
・社内コミュニケーション施策の立案、実施
・オンボーディング施策の立案、実施
・新卒研修（総合職）の企画・立案、実施 等
▼キャリア（中途）採用（販売職・本社職）
キャリア(中途)採用担当として、採用広報活動、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
・採用マーケティング戦略（募集要件・コンセプトの確定、プロセス・KPI設定 等）の策定
・ダイレクトリクルーティング
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・応募者対応（日程調整等）
・派遣社員管理
・採用面接、面談の実施
・採用広報活動全般（SNS等）
・オンボーディング施策の立案、実施
・グループ会社の採用支援 等
▼教育
社内の教育担当として、販売職・本社職問わず研修プログラムの企画立案から研修時の講師まで、社員教育・育成に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
・社員教育プログラムの企画立案
・研修講師
・社員とのキャリア面談
・社内の関連部門や外部パートナー とのコミュニケーション
・グループ会社の研修サポート 等 **
配属後は、サポートメンバーがついて 徐々に業務に慣れて もらいます。 経験が浅い方でも安心してご応募ください！ また、今後のキャリアプランによっては人事部内での他の業務（人事企画、教育、労務 等）へのキャリアチェンジをすることで人事のゼネラリストも目指すことも可能です。その他、社内の各種プロジェクトに参加する場合もあります。
- 求められるスキルは
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必須 ■社会人経験1年以上
■販売職経験者（期間、業界不問）
■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/ビジネスメール 等）歓迎 ■新卒採用、中途採用、教育経験者
■人事業務経験者（人事企画、労務管理など）
■人材業界経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
（コアタイム 12：00～15：00）
（フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：300～450万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、など
- 休日休暇は
- 土日祝日、夏季、冬季、有休、慶弔、特別休暇（年間休日130日以上）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.AZR--099-004ENk
