- なぜ募集しているのか
- かつて存在しなかった日本の大手企業向けのパッケージソフトを生み出し、現在では、1,000社を超えるお客様に導入実績があります。第二創業期を迎える同社にて企業のサポートをしていただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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上場企業を中心とした市場（約2,000社）に対し、基幹システム刷新の提案を行って頂きます。【具体的な業務の流れ】
▼テレアポ
戦略的に行うため、件数よりも質が重要視されます。
▼社内調整・訪問準備
関係各所との調整を行います。一人で考えるのではなく、複数の営業で議論をして戦略を決めます。
▼訪問
顧客（新規／既存）と関係構築を行いながら、課題をヒアリングします。お客様においても、会社の命運をかけたプロジェクトの発足となるため、社長・役員をはじめ、多くのステークホルダーが提案先となります。
▼クロージング
※提案・導入にあたり1年以上の時間をかけて対象企業を理解することもあります。
※規模により社内のメンバー10名以上を巻き込んだ提案プロジェクトをまとめていただきます。
【このポジションの魅力】
・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。
・インサイド、アカウントセールス、カスタマーサクセスなどあえて分業化せず大手企業の担当責任としてすべてのプロセスを自分で創出することができます。
・活動量や確率ではなく戦略的に提案型営業を実施するため、要領の良さではなく、問題解決能力を身に着けることができます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・IT業界でのマーケティングや営業経験
※いずれも3年以上を目安としています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※コアタイムなし
※標準的な労働時間：9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・社内マッサージルーム
・カムバックパス制度（再入社）
【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、特別、有給休暇
掲載期間20/02/18～20/03/02
求人No.ENPCC-212379
