なぜ募集しているのか: ■サービス概要・募集背景
当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。
近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存8店舗（東京都・神奈川）を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。

新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。

こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるPdMを募集しています。ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの品が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創りたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: ■ミッション
最初は過去のご経験と親和性のある領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げつつ、将来的にはプロダクトの責任者としてプロダクト全体の戦略立案～実行をリードしていただくことを期待します。

■業務内容
既存サービスの改善だけでなく、急拡大中の新規事業をオフライン連携とともに成長させるフェーズに携わり、幅広いプロダクトマネジメントスキルを獲得できるポジションです。

・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行
　-　ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見
　-　ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計
　-　UIUX改善、新機能追加ディレクション、SEO・CRM施策の企画・実行

将来的には・・
・プロダクトのビジョンやロードマップの設計
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行
・大型の業務提携及びプロジェクトの推進
・プロダクト開発部門の組織開発（採用・育成・マネジメント）

■ポジションの魅力
【未経験からPdMへキャリアアップ】

得意領域（例：UX、マーケ、データ分析など）から着手し、段階的にプロダクト戦略・ロードマップ策定に関与。
実践を通じてスキルを習得し、戦略立案や意思決定に関わっていける。
【少数精鋭の組織でキャリアの機会が開けている】

上場企業でありながらまだ50名のフェーズ。
会社の成長にともない実績を上げている方には大きな裁量と責任を移譲していく文化。
【圧倒的ユーザーベース + 大規模トラフィック】

月間1,000万MAUを誇るプラットフォームで実証済みの知見を得つつ、新規拠点拡大に伴うオフラインのユースケースも扱える。
多様なユーザーデータを活用し、グロース施策を企画・実行できる。
【社会貢献性の高いリユースビジネス】

不用品の再利用やゴミ削減で循環型社会の実現に寄与。官民連携という独自のモデルで社会課題に取り組む。
【多様な事業フェーズを一気通貫で経験】

“成熟”しているクラシファイド部門と、“急成長～拡大”のオフライン連携部門の両方に触れられる。
0→1、1→10、10→100の成長フェーズを同時に体感し、幅広いビジネススキルを磨ける。
求められるスキルは: 必須下記のような実績・経験のうち、いずれかに該当する方

・課題分析や目標設定に基づき、具体的な施策を企画・実行した経験（コンサル・代理店での経験可）
・施策の立案から実行まで、論理的根拠を基に関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・変化の激しい環境において、PDCAサイクルを回しながら粘り強く問題解決に取り組んだ経験

歓迎 ■求める人物像
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～800万円
月給 500,000円～750,000円

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代 131,000円～（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（超過残業が発生することは稀です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は: 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
どんな選考プロセスか: ▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。

#内定までオンライン選考可

【上場企業×新規事業/事業開発ディレクター（PdM候補）】未経験からプロダクト戦略・実行をリード！

プロダクトマネージャー