- なぜ募集しているのか
- 株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営・展開してる会社です。
AMATUHI本社でのCHRO候補（人事部長候補）を募集します。 - どんな仕事か
-
障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である"人事領域"全般を担うCHRO候補（人事部長候補）を募集します。経営戦略と連携し、人事・組織戦略を統括するCHRO候補として、戦略立案・実行だけでなく、ハンズオンでの実務対応も担うポジションです。
【お仕事内容】
■会社の成長戦略に沿った人事・組織戦略の策定・実行
■採用戦略の立案・実施（新卒・中途・エグゼクティブ採用）
■人材開発・研修プログラムの構築・運用
■タレントマネジメント・後継者育成プログラムの設計
■HRテクノロジー（HRIS・ATS・People Analytics）の導入・運用
■評価制度・報酬体系の設計・最適化
■労務管理・社内コンプライアンスの強化
■従業員エンゲージメントの向上施策の企画・実行
■各部門責任者・経営陣との連携による組織強化
■役員・経営層へのレポーティング・HRデータの活用
■日々の人事オペレーション管理
■社員面談・組織課題のヒアリング・解決策の実行
【代表自身が障がいの経験を持つ起業家】
社会のバリアを取り除き、誰もが自分らしく生きられる未来を目指して事業を展開しています。
【業界トップクラスの専門性】
障がい者福祉分野で豊富なノウハウを持ち、急成長中！
【海外展開も視野に】
グローバルな視点を取り入れた新しい事業モデルを推進しています。
【SDGsへの取り組み】
障がい者の生活の質向上を目指し、社会課題解決に貢献。 - 求められるスキルは
-
必須 学歴不問 / 経験者のみ募集
■戦略的な視点とハンズオンのバランスを持ち、組織を強化できる方
■経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方
■データ分析・HRテクノロジーを活用し、人事施策を最適化できる方
■日々のオペレーションにも積極的に関与し、現場の課題解決に取り組める方
■人・組織の成長を通じて、企業の持続的な競争力向上に貢献したい方
■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行経験（5年以上）
■採用・人材開発・評価制度設計の経験（5年以上）
■組織マネジメント・リーダー経験（20名以上の管理経験が望ましい）
■タレントマネジメント・HRデータ分析の実務経験
■労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験歓迎 ～歓迎～
■ベンチャー・スタートアップでの人事部門統括経験
■HRテクノロジー導入・DX推進経験
■組織変革・カルチャー形成・リスキリング施策の実施経験
■CHROまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間（3か月）
※試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- CHRO候補（人事部長候補）
- どこで働くか
- ■本社 〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地８ 日石横浜ビル１０階 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給840,000円～1,190,000円
※前払い退職金：別途毎月1万円支給
※固定残業手当：無し
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※交通費支給
※試用期間：3か月（その間の給与待遇に差異はありません。） - 待遇・福利厚生は
-
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
書類選考→オンライン選考（構造化面接）→一次面接→二次面接（最終面接）
を予定しております。
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.JLKVU-N05
