なぜ募集しているのか: ◾️事業内容
FastLabelは、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』」をパーパスに掲げ、AI開発に不可欠な「データ」に関するサービスとプロダクトを展開しています。

近年ChatGPTを初めとした生成AIや、自動運転やロボティクスなどのPhysicalAIなど、このようなAIの最先端技術開発が進む業界のトップ企業に向けてソリューションを提供しています。
日本版ScaleAIとして、日本市場において既にNo.1のポジションを確立しており、現在グローバル展開を目指しています。

◾️募集背景
現在、IPOとそれ以降のさらなる事業成長とパーパス実現に向けて、今後のスケールやグローバル展開を目指せる技術基盤づくりが課題になっています。
目指すべき事業やプロダクトから逆算し、ゼロベースで技術方針や設計をリードできるテックリードを募集しています。
どんな仕事か: 事業の急拡大期とグローバル展開を迎えているFastLabelの事業・プロダクト・組織課題を、技術を中心としたあらゆる方法を用いて解決するテックリードをお任せいたします。
現在のプロダクトはアノテーションツールを中心に世界で戦える製品をつくりあげてきており、グローバルNo.1のデータQCDを実現するさらなる進化と価値創出に挑戦いただきます。
また、エンジニア組織としては技術スペシャリスト・マネジメントのレイヤーが不足している状況のため、技術面における圧倒的な裁量権をもって主体的に問題解決とチャレンジできる環境を提供します。

【具体的な業務】

1. スケーラブルな技術基盤の設計・開発・運用
　・大量データに対応できるシステムアーキテクチャの設計と技術的な意思決定のリード
　・新規技術の導入と既存システムの最適化、技術負債の解消
　・コード品質の向上を目指したレビューとベストプラクティスの導入
　・リソースとコストを意識した無駄のない仕組み化と運用方針の推進

2. VPoEと連携した組織の技術力の底上げ・仕組みづくり
　・複雑な技術課題の解決と、チーム内での技術的な方向性の指導
　・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの技術的サポート
　・技術的リスクの評価と管理、リリーススケジュールの技術的最適化

3. 技術面でのチームメンバーの育成とサポート
　・開発メンバー全体の技術力向上を目指したメンタリング、トレーニング、技術指導
　・チーム内での技術的な知識共有とコミュニケーションの促進
　・全体的なスキルアップを目的としたワークショップやトレーニングの実施

4. 機械学習エンジニアとの技術連携
　・AutoMLの技術をプロダクトに適用する際の技術方針検討
　・技術交流、勉強会等の実施
変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・複雑なシステムの設計・実装経験(5年以上)
・アーキテクチャ設計や技術的な意思決定に関する豊富な経験
・コード品質の維持・向上に関する知識と実務経験
・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験
・ネットワーク・データベース知識
・ウェブアプリケーションの開発・運用経験（言語不問だが、モダンなTechStackでの開発経験があることが望ましい）

歓迎・チームメンバー全体の育成や技術的なリーダーシップ経験
・パフォーマンス改善や大規模アプリケーション開発の経験
・Three.js / React Three Fiber（R3F）を活用した点群ツールの開発経験
・AWSの利用経験やネットワーク・データベースの基礎知識
・TypeScript / Pythonを使用したアプリケーション開発経験
・OSSプロジェクトへの貢献や技術コミュニティでの活動経験
・機械学習の基礎知識
・セキュリティに関連する知見

（参考）弊社技術環境
［バックエンド］
　Node.js、TypeScript、TSOA、Python、Express、Flask
［フロントエンド］
　・開発言語：React.js、TypeScript
　・UIフレームワーク：Material-UI
　・3D点群開発: Three.js / R3F
　・Canvas：Konva
　・デザインツール：Figma
［データベース］
　MySQL(Aurora)
［インフラ］
　AWS（Fargate、CloudFormation、CDK）、CI/CD（CodePipeline、
　CodeBuild、GitHub Actions）
　AIコーディングツール
　Claude Code等
［その他］
　GitHub、Notion、Slack
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階

変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
※一部リモートワークも可
勤務時間は: フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間

9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収　900万円～ 1500万円
月給　750,000円～1,250,000円
・基本給（545,451円～909,085円）
・固定残業手当45時間（187,851円～313,085円）＋固定深夜手当20時間（16,698円～27,830円）を含みます
・超過分別途支給
・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定
・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度

■評価査定
・年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※2025年は年間休日124日
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談（不要な場合も）
・一次面接
・リファレンスチェック＋バックグラウンドチェック
・最終面接

#入社時期は相談可能

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