- なぜ募集しているのか
- 本企業は「AIネイティブな発見型EC」として、2025年10月には累計500万ダウンロードを突破しました。
直近の資金調達では累計約46億円に達し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業は急速に拡大しています。
現在、組織規模は従業員約30名。人事専任は採用マネージャーと、この度採用を進める人事企画マネージャーの2名体制となります。
上記2名に加え、より経営戦略に直結した人事戦略を立案・実行し、事業成長を加速させていくCHROポジションを募集いたします。
我々が目指している組織運営は、従来のEC企業のような、人数に比例して売上を伸ばす「労働集約型」モデルではありません。
AIをフル活用することで、組織の人数を大幅に増やさずとも高い企業価値を生み出していく「超・非・労働集約型」の組織を創りたいと考えています。
事業成長の根幹を担う「人事」を、単なる管理部門ではなく、圧倒的な競争優位性に変えること。CHROとして、従来の組織論にとらわれず、唯一無二の組織と文化を創り上げる挑戦をしたい方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードしていただきます。【業務内容】
事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行
・経営陣と連携し、事業計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定
・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築
・組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画、オンボーディング施策など）
・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用
・経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべき姿に向かえる仕組みの要件定義と落とし込み
唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成
・MVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード
・高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させるための、組織開発戦略を策定・実行
・経営陣と従業員間の建設的な対話と信頼関係を築くための、コミュニケーション基盤を構築
人事を中心としたバックオフィス部門のマネジメント
・人事、労務、総務といった部門の統括
・各部門の専門性を最大限に引き出し、部門横断的な連携を強化
・成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組みを構築
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのご経験
・IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験
・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験
・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験
・30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験
・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験
・組織開発、人事制度設計、労務、法務など、コーポレート・バックオフィス全般の知見
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験
・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力
・経営チームの一員として、経営課題を人事の力で解決してきた実績歓迎 【歓迎】
・事業責任者や子会社社長などの経験
・AIやテクノロジーを活用した組織作りの経験
・ピープルアナリティクスやHR Tech分野での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（特に複数部門のステークホルダー調整が必要な案件）
・新規制度の導入から運用、改善までを一貫して担当した経験
・タレントマネジメントや組織開発に関する専門的な知識、または実務経験
・M&Aや事業再編など、複雑な組織変革をリードした経験
・採用責任者としての、ハイクラス人材の採用経験
【求める人物像】
・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方
・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方
・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方
・ビジョンバリューに共感いただける方
・0→1の事業フェーズで成果を出したい方
・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方
・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方
・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方
・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方
・ECはもっと進化できると信じている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事責任者
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得支援制度、研修支援制度、服装自由、副業OK、出産・育児支援制度、ストックオプション、フレックス制 等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
掲載期間26/01/07～26/01/29
求人No.OJBPO--kausye
