どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。

【企画提案活動】クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。

【社内プロデュース活動】社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
法人営業経験（年数不問）

【歓迎】
・第二新卒歓迎
・クライアント課題をヒアリングし、課題解決に向けたご経験のある方
・データを活用した効果検証のご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
・働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：460万～610万円
※想定賞与を含みます。
※地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※月30時間の時間外勤務手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ◆休暇に関する制度
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等

◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり

◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考の過程でWEB適性検査等がございます。
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

BD01 【広告営業】第二新卒歓迎／業界未経験OK／リモート可能

営業（法人向け）