- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
具体的には、
■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
■候補者との面談
■内定者との折衝
■採用広報施策の企画と採用ブランディング
■SNSの運用
- 求められるスキルは
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必須 (1)採用業務経験者の場合
■採用業務の経験1年以上
(2)採用業務未経験者の場合
■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
■営業経験があり優秀な成績を残された方歓迎 【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■交通費
■従業員持株会
■定期健康診断
■キャリア相談制度
■全社交流会 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇
掲載期間25/04/17～25/04/30
求人No.LINKI-9637
