なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。
若年層/一般的な未経験層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業です。2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。
また、ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。上記以外にもグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指している事業となります。

■業務内容
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・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　など
※対象者：20代半ばの若年層
※クライアント企業：施工管理／ITエンジニア／製造・工場

■魅力
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・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。
・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。
・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。
求められるスキルは: 必須・何かしらの営業経験
・下記いずれかのご経験
　‐　人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
　‐　人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など）
　‐　ホスピタリティ業界（ブライダル、旅行、ホテルなど）での販売サービス/顧客折衝経験

歓迎・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験
・マネジメント経験
・両面コンサルタントとしてのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
勤務時間は: ・コアタイムなしのフルフレックス
・9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、 12:00～21:00など求職者との面談に併せて調整可能
※2か月は研修期間のためフル出社
※その後、出社/リモートのハイブリッド形式（目安週2程度リモート、毎週金曜日は出社日）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40 時間)を含め算出しています。
※インセンティブ等別途報酬体系検討中
※ご入社後に制度が変更する可能性がございます

＜昇給・賞与＞
年2回
※同社人事制度の定めにより決定致します。
【形態】月給制
【備考】月給￥227,900～基本給￥227,900～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
＜福利厚生＞
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 年間休日122日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回ほど）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

【キャリアアドバイザー】若年層特化型の人材紹介

営業（個人向け）