どんな仕事か: あなたの経験や適性に合わせて「労務」「制度」のいずれかをお任せします。
■業務詳細：
(1)「労務」
勤怠・給与・社会保険・税務周りでご経験を当社で活かしてください！
従業員数拡大に伴う、業務の煩雑化を未然に防ぐために、業務最適化を一緒に考えてください。また、ARISEが目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、従業員情報を元に人事課題を考察し、健康経営、制度企画などの企画業務にも携わることが可能です。
プレイングマネージャーもしくはリーダーとして、労務領域の知見・経験を有している方にご応募頂きたいです。
※給与はシェアード、社保はアウトソーシング

(2)「制度」
目標設定・管理～評価・報酬を一連の流れとした人事制度の継続的な運用・改善や制度定着に向けたトレーニングや社員とのコミュニケーションを図って頂きます。
またARISEでは、外部環境や社内の要請に応じてスピーディ且つ柔軟に人事制度をつくりかえていきます。経営視点・採用市況のバランスをとりながら、いかに全社的に納得感のある人事制度にするかが腕の見せ所です。人事制度の定常運用～改善経験がある方もはもちろん、抜本的な制度設計経験がある方にご活躍頂きたいです！
ゆくゆくは組織・人材全般に関わる課題定義～施策検討・企画に携わることも可能です。
※制度チームは、現在3名体制（女性3名/他チームとの兼務、産育休に伴う体制強化）

■魅力：
同社は創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・IT業界における労務、制度いずれかを3年以上経験されている方
・相手視点で考え、会話ができる方
・スピード感を持って自らの領域をやり切るスタンスをお持ちの方
・週２～３回出社可能な方

歓迎・情報を理解し、考察する力がある方
・成長することに貪欲な方
・新しくチャレンジすることに臆することのない方
・自己認識とプライドのバランスが取れている方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ31F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: コアタイム無しのフルフレックス
標準労働時間：1日7.5時間
※9:00～17:30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：624万円～ 850万円
形態：月給制　※上記年収は残業代含まず。残業代は実績に応じて別途支給
月給：39万円～50万円
30h残業した場合の年収：730万円～990万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）
■外部セミナー参加支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
確定拠出年金
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（15～20日：入社時案分付与、入社日3日）、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇
どんな選考プロセスか: ・選考フロー　　：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接＋リファレンスチェック→内定
・書類選考資料　：履歴書、職務経歴書
・その他選考　　：リファレンスレポートのご提出　※
・その他　　　　：内定後に条件面談実施、オンライン面接可

※リファレンスレポートについて
・実施タイミング：2次面接合格後、最終面接前
・取得方法：WEBアンケート
・推薦者：「上司」「同僚」それぞれ１名を選択ください。現職、前職どちらでも結構です。
・詳細は2次面接合格後にご案内します。

#オンライン選考可能
#入社時期は相談可能

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人事（労務）