- どんな仕事か
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成長と変化を続ける当社において、関連部署と積極的に関わりながらPSI（生産・販売・在庫）管理を行っていただきます。
全社PSI業務の安定稼働を目指し、積極的に改善業務にも取り組める体制構築のための増員募集となります。
【具体的な業務内容】
入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。
まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。
（1）事業別PSI情報のとりまとめ
（2）在庫計画シミュレーションと在庫分析
（3）適正在庫に向けた全社施策の立案・実行
（4）経営会議資料の作成
（5）在庫会議（発注決定会議）の運営 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社内関係者を巻込みながら行う改善業務を主体的に進めたご経験
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験
且つ下記いずれかにあてはまる方
・事業会社での事務経験（経験年数：目安3年）
（営業事務やメーカーでの管理業務経験など）
・営業や販売サービスなどを経験し、経営管理に興味がある方
歓迎 【歓迎要件】
・事業会社にて在庫管理あるいは経営管理業務のご経験者
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
・業績数字の管理経験がある方（管理会計可）
■在庫管理業務などが未経験でもこのような方は活躍いただけます！
・数字の管理業務経験がある方
└数字を扱い在庫数や金額のとりまとめ、損益影響やキャッシュフロー影響などを計算する業務があります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定 ：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
掲載期間25/02/28～25/03/13
求人No.FLS-86986
