- なぜ募集しているのか
- 【弊社のご紹介と募集の背景】
■東証スタンダードファースト住建(株)のグループ企業
■1974年相模原市で創業50年超。地元に根差した不動産業、建設業を展開。
■完全自由設計の注文住宅事業と、分譲住宅事業が2本柱。
■M＆A後、6期連続増収。安定経営。
■3店舗の拠点を、今後5年間、毎年1～2店舗新設予定
■欠員1名の補充です。 - どんな仕事か
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自社HP・SNSとSUUMO（不動産・住宅の総合情報サイト）等を活用した広報・宣伝活動と、反響のあったお客様の初期対応が主な仕事になります。割合は、広報宣伝業務が70％、初期対応が30％です。【当社の特徴】
(1)小回りが利く仕事のしやすい会社♪
・社員70名超の会社ですので小回りが利きます。役員とも話しやすい会社です。また、3年前に出来た新しい部署ですので、互いに意見を言い合えるチームワークのいい部署です。
(2)ワークライフバランスの満足度高い♪
・社員アンケート（Wevoxサーベイ）にて、働きやすい職場環境が高い評価を得ました。育休の取得率と復職率は女男共100％。他、時短勤務制度。休暇の取りやすさ（有休取得率平均77％）等、プライベートを大切にできる職場環境が魅力です。
(3)HP・SNS領域のキャリア形成につながる仕事♪
・WEBやSNSの運用に携われます。入社してから勉強していただければ結構です。 経験のある方は、ご経験に応じて業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
(1)Webサイトのお知らせ・ブログ記事の更新・校正
(2)SNSの投稿、フォロワー対応
(3)チラシ等の集客ツールの制作・更新・ディレクション
(4)イベント定期開催（完成見学会、他）
(5)反響（資料請求）に対しての電話対応と資料送付
(6)反響のあった顧客に対して架電しアポイントメント獲得
(7)アポイントメントが取れた顧客を営業部門へ引き継ぎ
※ご経験に応じて、段階的にご担当いただきます。
＜人員構成＞
・リーダー男性、スタッフ女性１、男性１、計3名で運営
◎約3年前にできた新しい組織です
※仕事の変更の範囲：当社業務 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
【必須】
・戸建住宅に興味のある方
・PC操作が初級レベル以上の方
・接客が好きな方
歓迎 ★以下のいずれかのに該当する方、歓迎します。
・営業・販売職等において接客経験のある方
・WEB、SNSのスキルを高めたい方
・宅地建物取引士、または、資格を勉強中の方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線小田急江ノ島線／東林間駅より徒歩10分
勤務地最寄駅：小田急線小田原線／小田急相模原駅より徒歩14分
車通勤可（面接時にご相談ください。）
変更の範囲：本社のみ
※転勤はございません。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月10～20時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：400万円～600万円
◇月給23万円～30万円+資格手当＋賞与(年2回)
（内訳：基本給23万円～30万円）
◎経験、能力を考慮して優遇
◎資格手当は最高月5万円支給
◎残業手当は1分単位で別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
【月収例】 ※残業20Hの場合
＜例１＞未経験（入社1年目）
：月収26.3万円
＜例２＞未経験・宅建士（入社１年目）
：月収28.6万円
＜例3＞主任・宅建士（入社４年目）
：月収33.2万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：全額支給、車通勤（許可制）はガソリン代相当額を支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新）
育休取得実績：育休後復帰率100%
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 ※最高月5万円まで支給
・宅地建物取引士…2万円
・福祉住環境コーディネーター…２級5千円、
・住宅ローンアドバイザー…2千円
・ITパスポート…3千円 等
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■人間ドック補助（当社加入の健保組合より30,000円※条件有／年1回）
■インフルエンザ予防接種（集団接種の場合／個人負担なし）
■産育休：男性含め100％ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる
有給休暇10日～20日
年間休日日数115日
その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇（8日間）、夏季休暇（8日間） - どんな選考プロセスか
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応募 ※カジュアル面談（オンライン面談／30分）
↓
カジュアル面談 募集先のスタッフがお話しさせていただきます。
↓ ※履歴書等応募書類は不要！ 志望動機はお聞きしません。
↓ ※服装は自由。スーツは不要です。
一次面接（部署長または人事）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※カジュアル面談は、オンライン、または、ご来社（対面）で行います。
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/03/05～25/03/18
求人No.KNRRK-04/market/23-28
