- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い採用人数増加の為
当社のココノススキノ店、ポールスター函館店が相次いでオープンし、来年、再来年にも新しい店舗のオープンを予定しています！売上100億円達成という大きな目標に向けて、当社のこれからを支えてくれる新しい人材を募集しています。
オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 - どんな仕事か
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採用業務全般【具体的には】
・新卒・中途社員の面接
・求人ページの作成
・新入社員の入社手続き
・入社までのフォロー
・各種採用イベントへの参加
・花咲大学での講師
・パート・アルバイトの育成
・新店メンバーのトレーニング
・総務労務業務
※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。
※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。
【配属情報】
現在人事部は、部長1名(40代/男性)課長1名(30代/女性)採用担当2名、育成担当1名の5名体制で行っており、新卒・中途の担当者は1名づつと業務を分担し対応しております。 - 求められるスキルは
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必須 採用業務の経験をお持ちの方
■キャリアパス
主任⇒課長と上がっていくことも可能です。
■働き方
・出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外（韓国など）へ行くこともございます。
・残業は20時間以内、転勤はございません。
●社是 「心を高める 経営を伸ばす」
●経営理念 「人間としての正しさを判断基準として経営し、全従業員の物心両面の幸せを追求する。併せて顧客の幸せの場として貢献する。」
●創業 1994年根室市で創業。ファミリーレストランすらない町で店舗名を公募、「たくさんの人に喜んでもらえるように」との思いを込めて「花まる」と近所のおじいさんから命名されたことが現在の社名のスタートである。
●外食産業の使命と喜び…存在意義
同社での仕事の醍醐味は、お客様の人生の一ページに刻まれる瞬間にあると考えている。美味しいという微笑み、うれしいという笑顔、楽しいという笑い声は心の上ぶれであり、「うるおい」と人間味を育む瞬間を提供している。即ち「情緒」提供業でありたいと考えている。
●存在意義・役割 「お客様を元気にする」が同社のモットー。「魚が生きている」と感じるくらいの「従業員の元気」が売りである。お客様から「皆さん元気ですね」「ここに来ると元気になる」と言われることが誇りである。
●「うまい」、「安い」、「選べる楽しさ」 回転寿司といえどもいたずらに創作に走らず根室の素材を主力アイテムにし、オリジナリティーを失わず「寿司の本流」から離れず、つまり「より本物に近づく」ことが存在意義であると考える。地味でもお客様の期待を裏切らない仕事、うそをつかない仕事を着実に重ねることが同社のスタンスであり、それこそが本当は難しいことで価値のあることであると考えている。歓迎 ・飲食店や接客業の経験をお持ちの方
・チームワーク力があり周囲のメンバーとの協業がお好きな方
・総務労務業務の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どこで働くか
- 北海道札幌市西区
※転勤なし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 749万円
※経験と実績を考慮 - 待遇・福利厚生は
- 住宅手当、家族手当、役職手当、職務手当、責任手当、単身赴任手当、出産祝い、結婚祝いなど各種手当有、確定拠出年金（DC）、制服貸与、食事補助あり、毎月2,000円引き当社お食事券プレゼント、懇親会有、各種研修有、定期健康診断有、元気大会・運動会・親睦会有、リロクラブ（福利厚生サービス）加入
- 休日休暇は
- 年間休日110日 週休２日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。
ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤（代わりに平日休み）がございます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（人事部）→最終面接（社長面接）
札幌本部にて対面で面接を行います。（オンライン面接可）
掲載期間25/03/03～25/03/16
求人No.FANT-noga082
