- どんな仕事か
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【労務管理（自社および子会社）】
・勤怠管理（KING OF TIME使用）、給与計算（アウトソーシング先への申請等を含む）、社会保険手続き（e-Gov使用）、住民税、年末調整
・入退社手続き、異動・契約管理
・グループ福祉会・健康保険組合との間の窓口業務
・産育休・介護休・私傷病休職手続き
・各種労務相談 など
【将来的にお任せしたい業務内容例】
・⼈事制度の構築・見直し など
【使用ツール】
CYBERXEED、OBIC、カオナビ、slackなど - 求められるスキルは
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必須 ・労務管理経験（勤怠・給与）：３年以上
※分業での断片的な知識・経験ではなく、労務業務を一通り1人で対応した経験
・Word ／ Excel（関数含む） / PowerPoint歓迎 ・人事制度の構築・見直し経験のある方
▼求める人物像
・正確な知識に基づく安定運用ができる方
・未経験の問題に直面したときに自力で調べたり、考えたりできる方
・ホスピタリティのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務担当
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00
標準労働時間8h、休憩1h（12：30～13：30）
※時短勤務/相談可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収550万円～
※想定年収420万円～ 時短勤務（1日6時間）の場合
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
- 在宅勤務制度（月5日程）、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、診療所（内科）、メンタルヘルスケア・産業医、保養所、グループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）他
- 休日休暇は
- 年間休日120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、5月1日、創立記念日（1月28日）、リフレッシュ休暇3日（夏季休暇相当）
有給休暇初年度10日（半日・時間単位休可）、ストック休暇制度、特別休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など） - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接複数回、適正テスト
掲載期間25/03/03～25/04/22
求人No.QSZSH-277
