- なぜ募集しているのか
- 設立から15年以上が経ち、新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第２創業期」を迎えた同行で、今後の成長に向け総合職としての中途採用を積極的に行っています。
- どんな仕事か
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業務推進部 または 関連会社への出向での法人営業をお任せします。（総合職採用のため、将来的には異動の可能性がございます）【具体的には】
＜業務推進部 提携推進担当＞
新規提携の推進
→金融機関（ノンバンク、証券、保険）に限らず、決済事業者等を含みます。
既存提携先（銀行をはじめとした全国の金融機関、決済事業者等）との関係強化
・ATM機能、サービス提案
・ATM利用促進提案
・ATM代替提案 等
＜出向について＞
※出向先となるのは、同社の完全子会社。送金・決済サービスを行う会社になります。
●提供サービス：
企業から個人への支払いを口座不要で受取るサービス。
CtoBで現金を送る方法ありますが、BtoCは振り込みが基本です。それをATMを金庫とみなすことで、口座を作らなくても送金ができ、企業側は口座確認の手間が省け、個人側は口座情報を知られないというメリットがあります。契約法人は200社を超えています。
●主な利用シーン：CtoC・リユース、前払い・報酬、経費精算、保険金受取 等
【入社後について】
ご入社後はOJTにて同行の業務を学んでいただく予定です。その後はスキルに応じて業務をお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業において高い実績を残されたご経験をお持ちの方（目安として3年以上）
→月間賞、新人賞、社長賞、キャンペーン上位ランクインなどの表彰実績がある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：45～17：30(実働7時間45分)
月あたりの残業時間 平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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【休暇】※下記いずれも有給の休暇制度です
慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度
・リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
・持株会
・ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、グループのスケールメリットを活かした制度）
・共済会（グループ社員による相互扶助制度）
・福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間20/02/25～20/03/09
求人No.ENPCC-218251
