なぜ募集しているのか: 香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるからちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。

近年、香りに対する関心はますます高まり、自社ECの役割も拡大しています。お客様がブランドの世界観を楽しみながらお買い物できるような体験を提供することが、より重要になっています。そこで、今回自社ECの運営を担う新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: お客様と積極的にコミュニケーションを図りながら、自社ECの成長をリードしていただきます。
香りの可能性を広げ、ブランドの魅力を最大限に引き出すEC運営に挑戦したい方をお待ちしています。

<マーケティング業務>
◆EC領域におけるマーケティング全体の施策立案
- 自社ECから得られたデータ分析 / 戦略立案
- 自社ECにおけるUIUX設計
- LTV最大化を図る既存顧客への施策(アップセル/クロスセル)
- 新規/休眠顧客の獲得施策

<企画/運営業務>
◆ECサイト立ち上げや企画に関わる業務全般
・WEB サイトの企画設計
・各ブランドとの連携/窓口対応
・キャンペーン、販促の企画立案
・メルマガなどでの情報発信
・お客様からの問い合わせ対応

<オペレーション業務>
◆受発注オペレーション業務
・入荷／出荷に伴う処理作業
・倉庫管理や販売管理など
・ECサイトの運用
・商品管理

フロント業務からバックオフィス業務まで幅広い視点を持ち、活躍いただきたいと思っています。

■□■明日も行きたくなる会社「FITS」の魅力■□■
フィッツコーポレーションは、2022年から人事制度を大きく変更しました！
部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。

お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。
私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。
あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？
仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！

個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています！

#チャレンジできる環境#DX推進
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティングの経験2年以上
・自社EC運用経験2年以上
・自社ECのフルフィルメント管理
・Excel、Word等を使用した資料作成

歓迎・化粧品/コスメ、フレグランス商材に興味関心がある方
・楽天、Amazon、Yahoo!、Qoo10などのECモールの運用経験
・メールマガジンの作成、配信、効果検証
・GAでの分析と効果検証の経験

【求める人物像】
・弊社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社外や他部署とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが得意な方
・計画性があり、それに沿って業務を進められる方
・コミュニケーション力が高い方

★平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）※8：00～17:00時差出勤制度あり
固定残業制（月30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 〇想定年収
550万円～ 694万円

【給与】
月給制
月給:36万～49万
　月額基本給 291,646円～
　固定残業代（月30時間分として）68,354円～
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

【賞与情報】年2回

【昇給】あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リモートワーク制度あり（月10回まで在宅勤務OK）
　※試用期間中は原則出社勤務
・通勤手当（上限3万5千円／月）
・時短勤務制度（9：00-16：00）※小学6年生まで
・産休育休制度　※復帰率80％以上
・特別休暇制度：年1回5連休取得を推進
・当社製品の社員割引購入制度
・住宅手当（規定あり）
・TAC制度　※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
・バディ制度
・ななめランチ　※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
・部活動制度
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休二日制
・土日祝日休み
・夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考（面接・適性検査）：チームメンバー＋人事　
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二次選考：事業責任者＋チームメンバー
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最終選考：役員（取締役＋社長）

ご希望に応じてオファー面談実施：人事

#入社時期は相談可能

《ECマーケティング企画・運営》部署や役職をなくしたフラットな組織で、アイデアを活かして活躍できる！

Web・デジタルマーケティング