なぜ募集しているのか: 組織強化のため、自社製品における+αの価値を提供したい、人の感性や感覚に触れる機能開発を通して、ユーザに喜んでもらえる製品を作りたいというお気持ちを持っていただけるかたを募集します。
どんな仕事か: コンシューマー向け製品開発におけるソフトウェアの評価設計をご担当。
開発されたプログラム通りに動作するか、負荷耐性、バグなどテスト計画から実機テストまでご担当。
リーダーとしてテスターメンバーの管理。
●評価計画、評価設計、評価項目の作成
●評価実現方法の検討、環境準備、進捗管理
●基盤環境または実機での評価実施、テスターのサポート業務
●バグ管理、開発側へのフィードバック
●評価報告サマリー作成

ソフトウェア要求仕様書・設計仕様書・エラー仕様書に基づき、評価計画の策定、評価項目を設計、評価の実施、進捗の管理等を実行していただきます。

当社製品は、お客様の体験価値を一番に考えており、五感に訴える機能や細かな演出などを電気回路やソフトウェアで表現しています。
本ポジションはお客様へ提供する体験が、正しく表現されているかを評価いただく仕事です。

【開発体制・組織】
開発プロジェクト期間は1年～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。
メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質などそれぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、企画段階から量産対応まで責任を持ち開発していただきます。
求められるスキルは: 必須 ●ソフトウェア(組込み製品)評価のご経験
●評価計画～評価仕様書～評価サマリー作成のご経験

歓迎 ●Excelスキル（各種関数・Pivotの使用等）
●家電／電気機器の組込みソフト評価経験
●QAエンジニアに関する資格評価計画～評価仕様書～評価サマリー作成のご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
※副業可（要申請）
どんなポジション・役割か: コンシューマー向け製品開発におけるソフトウェアの評価設計とリーダーとしてテスターメンバーの管理。
どこで働くか: 東京都武蔵野市
勤務時間は: ■フレックスタイム制
標準時間　：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間　：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：6,000,000 円 - 7,000,000円を想定
昇給：年2回
賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
健康診断、社内懇親会　など
■副業可（要申請）
■定年
60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
休日休暇は: 完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇：10～20日
※試用期間中1ヶ月毎に1日付与、3ヶ月経過後7日付与
年間休日日数123日（2024年）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

組込みソフトウェア評価（評価計画・管理）/クリエイティブ＋テクノロジーの家電製品メーカー

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）