どんな仕事か: 今期過去最高益を生み出した外資系日本法人として、大手精密機器メーカーとの取引先もある同社において、少数精鋭なメンバーの一員として、技術営業をお任せします！
全世界で130名ぐらいの環境で、余計な派閥などなく本当にフラットな環境で、おすすめな企業さまです。
※レポートライン：カントリーマネージャー
（6社ほど渡り歩いている方で、同社が在籍期間一番長いです。常に人に対して誠実に接することを大事にされているお話しやすい素敵な方です！）

☆ 同社の成長に伴い、カントリー・マネージャーの後継者候補となります。
本ポジションは東京のオフィスでの勤務となります。国内外への出張は30％程度を予定しています。
☆カントリーマネージャー曰く、「これまで数社の外資系企業で就業経験がありますが、同社の社員を信じて裁量を持たせる考え方は、やりがいのある会社だと思えています」
☆社員は皆平等で、各員の責任範囲が異なるだけで、序列はありません

■具体的な職務内容：
顧客要望に応じた製品紹介
製品特長説明、設置方法説明、もしくは納入先で設置
問題発生時の対応
イギリス本社への質問、意見交換など（英語、課題発生時都度）
製品説明会開催、展示会出展
※☆クライアントからも、精度高さと強固な製品性を評価されて、順調に売り上げを伸ばしている段階です！

【業務の魅力】
第一線の研究に使われ、競合からも世界最高級と評価される製品を取り扱うこと
自主的な判断が尊重され、時間の使い方も自分で決めることができます！

【残業時間】
状況に応じて夜の会議等発生しますが、他の日の勤務を時短にして調整します
（時間帯調整は柔軟です）

【日本法人の構成】
男性（50代後半のカントリーマネージャー）、女性（30代中盤、マーケティング担当）、女性（40歳前半、派遣社員、受発注担当）、男性（50代後半、元社員、現在アルバイトで技術担当）の合計4人です。
・中途比率　100%
・部署の社内での役割　　自主的に課題を発見し取り組むこと
求められるスキルは: 必須 ※英文レジュメがある方は、併せてご提出くださいませ※
（必須ではないですが、あれば歓迎です）
【必須要件】
■メーカーでのToB営業経験（光学、エレクトロメカニクス、特に顕微鏡観察に関する技術的知識と経験があれば歓迎します。）
■英語に抵抗ない方
（英語使用場面：メールやりとりが多いが、随時本国と会議も不定期にあり）※入社後、英会話を学んでいただければ結構です！

☆機械工学、電気、物理などお客様ともお話し頂けるようなバックグラウンドのある方が望ましいです！

歓迎【歓迎要件】
■生物学、工学関連の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスエンジニア（電気・電子）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】09:00-18:00
＜備考＞
■休憩：60分
■フレックス制度は設けておりませんが、ご自身の都合に合わせて遅出や早帰りが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険
＜諸手当＞　■通勤手当：上限30,000円/ 月
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）
■有給休暇：最大20日
※初年度は15日ですが２年目以降１日ずつ追加
■少人数のため意見交換・調整は必要ですが、次年度への有給休暇持ち越しは5日以内にするよう、積極的に休暇を取得しています。年末年始休暇は、日本のお客様と同日程で設定します。
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回　■適性試験：有
■１次面接：カントリーマネージャー予定（WEBも場合によっては相談可）
■2次面接：本社のCEOとSales Director予定
※英語会話自信ない方は別途対応変更予定

セールスエンジニア（電気・電子）

セールスエンジニア（電気・電子）