なぜ募集しているのか: 私たちは「ミドル領域No1」の品質を確立し、高い技術力で製造業を支えることをミッションとしており、
エンジニアの皆さんの技術力を上げることを営業と採用の目標として日々活動しております。
自動運転などの先端技術に関する案件や、
制振・免震・減震装置等の設計や福祉機器のソフト開発業務など
社会課題の解決に繋がる案件等を中心に、幅広い領域に貢献しています。

現在約4,500人以上のエンジニアが在籍し、
右肩上がりで業績売り上げ拡大を続けていますが、
今後も更なる期待に応えるべく採用を行っています。
日本の製造業を私たちと一緒に盛り上げていきませんか？

私たちは、貴方様がキャリアアップできるよう、
営業担当によるサポートや600種以上の研修でバックアップしていきます。
もしご入社いただいた中で、会社に「こうなってほしい」という要望などが出てきましたら
ぜひエンジニアの声として会社に伝えてください。

完璧な会社はありませんし、弊社もまだまだ未完成な部分がありますが、
一緒に、より良い会社を目指していければと思っております。
どんな仕事か: メーカーやエンジニアリング企業などの派遣先に常駐し、フィールドサービス業務を担当します。
【仕事内容】
半導体製造装置、精密機器等の組付け、据付、保守、メンテナンスなどをいます。
・派遣先の企業から現場に向かう巡回型
・工場に常駐し設備のメンテナンスを行う常駐型
・国内外にて大型の装置の据付等を行う出張型
（国外出張については新型コロナウィルス感染防止の為一部停止中）

【製品分野】
・半導体製造装置
・FPD製造装置
・電部品製造装置
・検査機器
・分析機器
・医療機器
・作機器
・医療品製造装置
・印刷装置
・計測機器

※勤務地は配属となる就業先によって異なります。
【希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% 】
※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方

主要取引先(2023年3月期)
・ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
・テルモ株式会社株式会社
・デンソーテン
・富士フイルムシステムサービス株式会社
・富士フイルムメディカル株式会社
・本田技研工業株式会社
・三菱電機株式会社
・三菱電機エンジニアリング株式会社
・村田機械株式会社
・ヤマハ発動機株式会社(敬称略/五十音順)

【研修制度】
フィールドサービス業務を担当するエンジニアに向けた、専的な研修を意しています。
たとえば、業務上お客様と積極的にコミュニケーションをとる必要があるため、「プレゼン研修」や「コミュニケ
ーション研修」があります。
ほかにも、エンジニアからの要望で「ネットワーク研修」が実施された例も。不しているスキルがあれば、ら
声をあげることでさまざまな研修を受講できます。 #チャレンジできる環境
（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
求められるスキルは: 必須＜必須条件：下記いずれかの経験がある（学歴不問）＞
■サービスエンジニア
■フィールドエンジニア
■自動車／航空機の整備
■テクニカルサポート
■セールスエンジニア
■フィールドアプリケーションエンジニア
■設備メンテナンス

※学歴不問

歓迎【過去の採用実績のご経験/資格】
機械系
・自動車/航空機整備士
・医療機器の組立、修理、トラブル対応
・大型設備のメンテナンス
・複合機の保守、点検業務
・半導体製造装置の組立業務

電気系
・電気・空調関係の設備のメンテナンス
・設備保全会社で主に変電所の制御盤等の保守・更新
電気系資格
・電気工事士

IT系
・コンピューターメーカーのハードウェア保守、導入や運用サポート
・複合機の入れ替え、ネットワーク設定、各種プリンター保守
・ヘルプデスク業務（サーバー管理/保守/運用）
雇用形態は: ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用型（正社員型）派遣です。メイテックフィルダーズの正社員として、取引先に常駐して就業します。派遣先が見つからない間も給料はお支払いいたします。

＜試用期間＞
3ヶ月（条件変動なし）
補足事項なし
どこで働くか: 【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業

＜勤務地考慮＞
ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、決定します。
経験者の内、希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%！
（2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内）

【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

※無期雇用派遣での勤務となります。
┗当社では正社員として採用。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先へ派遣する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与が発生します。
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合有
→標準労働時間 1日8時間／コアタイム 10：00～15：00
※残業代（超過勤務手当）1分単位で全額支給
※勤務時間はプロジェクト先の運用ルールに従います
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～710万円
月給：18万6000円～48万7815円
※年齢・能力・経験を考慮の上当社規定により優遇・決定
※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給

【年収例】
25歳　436万円（月収：25万8,220円）
30歳　470万円（月収：27万9,475円）
35歳　521万円（月収：29万8,705円）
※こちらは各年齢におけるモデル年収
※残業手当20H分・地域手当を含みます

【賞与】
有/年2回（6・12月）
合計1,424,500円　(2023年実績・管理職を除く社員平均）
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

昇給有
通勤手当
テレワーク手当
地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円 ※全国勤務の場合のみ）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで）
帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給）
転勤一時金（家族帯同：8万円独身者：5万円 ※別途引っ越し代を会社支給）
社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
社員持株（メイテック株）制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
福利厚生サービス
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度
技術研修613講座（2023年3月末時点）
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半休/時間休制度あり）
※2022年度エンジニアの平均有給取得日数14.08日/年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
└満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
└小学校1年生まで（2時間／日限度）
■特別休暇
└本人が結婚するとき／5日
└出産するとき／産前6週間・産後8週間
└生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
どんな選考プロセスか: 面接はWebでも積極的に実施中。
ご状況に合わせて柔軟に対応します。

書類選考
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一次面接・最終面接
▼
内定

※「キャリア診断会」も電話やWebにて実施中。
まずはご応募の上、お気軽にご相談ください。
【当社で働く先輩エンジニアによる面談も実施中です!】
ご希望の方には実際に就業中の現役先輩エンジニアとの
質疑応答ができる面談も設定しております。

※原則応募者全員に7日以内にご連絡いたしますが、
一部直近応募済の方等は除く場合がございます。

●過去、弊社の選考等において辞退・不合格となった方にも、
本システムの設定の都合上、弊社の求人情報等をご案内する場合がある旨、ご了承願います。
また、その際、弊社の選考において、過去3ヶ月以内に不合格となった方の再応募につきましては、受付致しかねる場合がございます。
#内定までオンライン選考可　#土日面接OK　#入社時期は相談可能

半導体製造装置等のフィールドエンジニア／年間休日124日／平均賞与142万円／ライフワークバランス◎

セールスエンジニア（電気・電子）