- なぜ募集しているのか
- 年間成長率300％の医療系ベンチャービジネス「ON CALL」で事業の拡大に伴いバックオフィス体制の強化を行なっています。サービス開始から3年間で一都三県における提携医療機関は100を超え、バックオフィスで管理する医師・看護師・救命士といった人員の数は300名を超えました。
今後は関東圏でのサービス拡大と、関西・九州圏などの他エリアへの進出を念頭に強い管理体制の構築とサービスの安定化を行なっていきたいと考えています。
弊社のバックオフィスチームがサービスを前に進めるための基盤となると確信しており、ただ日常業務をこなすのではなく会社やサービスの拡大などの攻めのバックオフィスに関わりたい方を募集します。 - どんな仕事か
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【経理を中心としたバックオフィス】当社の経理担当として、日々の経理業務を遂行するだけでなく、会社の成長を支える仕組みづくりに積極的に関与していただきます。
経理として、単なる日常業務にとどまらず、会社の成長を支える仕組みづくりにも関与。事業拡大フェーズのベンチャーで、バックオフィスの枠を超えた挑戦ができるポジションです。
単なる「処理」ではなく、事業拡大のパートナーとして経営層や各部署と連携しながら、バックオフィスから会社を支えていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・日常経理業務（仕訳入力、売掛・買掛管理、請求・支払業務など）
・決算業務（月次・年次）の準備とCXOへの報告
・財務管理・資金繰りのサポート（キャッシュフローの可視化、予実管理）
・経理業務の効率化・DX推進（クラウド会計・経費精算ツールの活用など）
・税理士・会計士との連携（税務対応・決算書作成サポート）
・経営陣へのレポート作成・経営判断に必要なデータ提供
・内部統制の強化、経理フローの見直しと改善
・補助金・助成金の申請サポート
【このポジションの魅力】
成長フェーズのベンチャー企業のため、経理業務の枠を超えて、財務・経営企画など幅広い業務に関わるチャンスがあります。
業務フローの最適化やDX化など、仕組みを作り上げていくフェーズに関与できるため、裁量をもって働けます。
経営層と近い距離で仕事ができるため、事業運営の視点が身につき、スキルアップが可能です。
単なる経理ではなく、事業成長を支える役割として、意見やアイデアを積極的に発信しながら働けます。 - 求められるスキルは
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必須 ・バックオフィス業務に2年以上関わった経験
・PC操作に不都合がない
【求める人物像】
・ルーティン業務だけでなく、事業成長に貢献することに意欲的な方
・経理業務の効率化・DXに関心があり、改善提案を積極的に行える方
・数字をもとに経営視点をもって考え、会社の成長を支えたい方
・チームワークを大切にし、関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方
・「経理×戦略×成長」に興味のある方、ぜひ一緒に会社の未来を創っていきませんか？ - 雇用形態は
- 正社員（入社後3ヶ月間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員）
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円 ～ 449万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・一部リモートワーク可能
・通勤手当支給
・健康診断無料
・資格取得支援制度あり
・社内サークル活動あり
・社内表彰制度あり - 休日休暇は
- 年間休日128日
・土日祝
・夏期休暇（6月～10月に3日間）
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
・書類選考
↓
・1次面接（CTO）
↓
・2次面接（COO）
↓
・社員懇親ランチ会
↓
・最終面接（CEO・COO）
候補者の皆さんが弊社のことをしっかりと理解でき、転職に成功したと思っていただけるよう複数回の面接を実施しています。
掲載期間25/03/06～25/03/19
求人No.IHJWE-keiri
