なぜ募集しているのか: さらなる組織強化のため、営業戦略立案及び営業活動のサポートを担う営業企画を募集します。

「従業員数が100人を超えると人材情報が活用されにくい」というデータがありますが、当社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
しかし、上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は約3,000社と市場の6％にも満たない状況です。
そのため日本のタレントマネジメントは変革できる余地がまだあると我々は考えており、さらなる営業組織の強化をお手伝いしていただける方を募集しております。

※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）
※2022年3月末時点
どんな仕事か: 「カオナビ」のシェア拡大を目指し、下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】

・営業KPIの取りまとめ
・売上数値の取りまとめ
・必要に応じた営業系数値の分析と考察に基づく改善の提案
・販売戦略立案のサポート
・Salesforceのメンテナンス
・ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。

・営業戦略・戦術の立案・実施・振り返り
・セールスイネーブルメントの推進
・営業ツールの企画・現場浸透
etc

【ポジションの魅力】

・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
　労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
　働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
　激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、
　日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。
　それら企画を立案するだけでなく、営業マネージャーやセールスメンバーと一体となって推進していただきます。
　またスピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディに現れます。
　企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。

・各部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
　セールスはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセス、エンジニア、バックオフィスなど
　幅広いステークホルダーと協業しながら、売上の拡大を目指していただきます。
　そんな中で、部門最適ではなく事業最適で物事を見る視座が養われていきます。
求められるスキルは: 必須・企画職（営業企画、事業企画など）またはコンサルファームでのコンサルタント経験、もしくはそれに準ずる経験（1年以上）
・業務でのExcelの実務経験（中級レベル）
※SUM関数・ROUNDDOWN関数・VLOOKUP関数・IF関数・COUNT関数などを使用します。

■要件補足
・本ポジションの業務は大きく2つ、【営業支援関連】と【データ集計関連】とに分かれますが、ベストはどちらの経験もある方です。
　どちらかの場合は、前者の経験をおもちの場合は、「自ら取り組んだ施策で営業成績をあげた経験があるか」を重視しており、営業推進メインだと難しいです。
　また、後者の経験をおもちの場合は、「物事を構造化して整理できるか」「複雑性の高いテーマにもめげずに取り組めるか」「正確性の求められる業務経験があるか（ミスが許されない業務という意識があるか）」を重視しています。
・事業立ち上げの経験者や、50名以下くらい規模の組織での営業マネージャーやリーダー経験者も、対象となる可能性があると考えています。

歓迎・SaaS業界での業務経験（職種問わず）
・人材業界での業務経験（職種問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
勤務時間は: 〈勤務時間〉
スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
月間平均残業時間：10時間以下

■スーパーフレックス
自律した働き方の確立や、仕事とプライベートの両立に向け、出退社時刻と勤務時間（1日4時間以上）を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・兼業推奨（当社規定による）・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート・カオナビ従業員持株会・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
・完全週休2日制（土日）祝日
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 ※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部長・マネージャー）→最終面接（本部長）
※部長は1次か最終面接のどちらかで出席します。
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

営業企画

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